Уважаемые коллеги!
Здравствуйте, я новенький!
Не нашел прямой темы с ответами на мои вопросы, поэтому попытаюсь озвучить их в
этом разделе.
Речь идет об
организации ОТ на предприятии общественного питания, общая численность – 25чел,
19 профессий:
1. Повар горячего цеха
2. Повар мясного цеха
3. Повар кондитер
4. Электрик
5.Начальник отдела снабжения
6. Официант
7. Кассир
8. Продавец-кассир
9. Бухгалтер
10. Генеральный директор
11. Шеф повар
12. Посудомойщица
13. Котломойщица
14. Грузчик
15. Уборщица
16. Шеф повар
17. Повар - раздачи
18. Повар холодного цеха
19. Коренщица
Я так понимаю, что необходимо издать приказ о назначении лица, ответственного за ОТ (о создании СОТ?) и Приказ о распределении функц. обязанностей.
Направить на обучение по ОТ Гену, ответственного (шеф-повар?) и кого-то третьего, чтобы впоследствии создать из них ПДК.
На основании Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании ПОТ РМ-011... разработать ИОТ по профессиям (не все профессии там есть), кроме того - «Инструкцию по оказанию первой мед.помощи при несчастном случае», «Инструкцию по пожарной безопасности», для офисных – «ИОТ при работе с ЭВМ»,
Издать приказ об организации инструктажей, с приложениями.
Где взять форму приказа и перечня профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа? Какие должности освобождаются? Кто разрабатывает, согласовывает, утверждает инструкции?
Провести вводный инструктаж со всеми работниками с регистрацией в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (или обязательно отдельный по вводному?) -
задним числом, по дате трудоустройства?
Провести противопожарный инструктаж со всеми работниками с регистрацией в Журнале регистрации противопожарного инструктажа.
Провести инструктаж по ЭБ, присвоить всем 1 группу (кто присваивает?) со всеми работниками с регистрацией в Журнале по 1 группе.
Провести первичный инструктаж с теми, кто не вошел в
перечень освобожденных - в Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
Нужны ли Распоряжение о стажировке – внеплановый инструктаж – стажировка 14 дней –допуск к самостоятельной работе? - (опять же задним числом получится).
Далее с ними – раз в полгода - повторный инструктаж с регистрацией в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
А что делать с обучением?
Где взять список НТД? Чтобы сосотавленный самостоятельно, он не оказался недостаточно полным.
Такая вот каша в голове...