Ну я коротко выразилась. Сначала отправили на обучение, после обучения приказ.

Начните новую жизнь с момента Вашего назначения на должность. Старые журналы сдайте в архив (если есть) или просто положите в стол. И организуйте проведение инструктажа и ведение журналов в соответствии с Постановлением 1/29. Приказом назначьте ответственных лиц из числа обученных по ОТ в УЦ и пусть инструктируют на здоровье. И все записи в журналах делайте с даты после издания приказа.

Я бы сделал также

Я так и начала делать, но тогда сталкиваюсь с вопросом Журнал по т/б на рабочем месте начинать с первичного инструктажа или писать повторный?

в соответствии с Постановлением 1/29

По ОТ! Забудьте Вы про т/б всякие, нет такого в ТК. И верно говорит Вам Треп, смотрите Постановление 1/29, в нём ведь всё написано!
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы..
Ваши работники уже давным-давно самостоятельно работают, какой им может быть первичный инструктаж?

А Вы не можете инструктаж проводить повторный, это делает непосредственный руководитель этих работников. Ваш только вводный инструктаж.

Это в том случае, если Вы не руководитель службы ОТ и у Вас нет подчиненных, которым надо проводить инструктажи.

Это я знаю. Просто интересно стало.

В ТК - нет , а как "ТБ" забыть, если в некоторых ФЗ и Гостах термин ТБ - есть, например: Федеральный закон от 20.06.1996 N 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016);
"ГОСТ 12.0.002-2014 п.2.3.12 техника безопасности: Вид деятельности (система организационных и технических мероприятий, защитных средств и методов) по обеспечению безопасности любой деятельности человека, в том числе и трудовой деятельности.
Примечания
1 С позиции безопасности труда под термином "техника безопасности" (safety) более узко понимается защита работающих от воздействия опасных производственных факторов.
2 С позиции охраны труда под термином "техника безопасности" понимается защита наемных работников и лиц, приравненных к ним, от воздействия опасных производственных факторов, являющаяся одной из основных частей (occupational safety) охраны труда в целом.
2.3.19 охрана труда: Вид деятельности, неотъемлемый элемент трудовой и производственной деятельности, направленный на сохранение трудоспособности наемного работника и иных приравненных к ним лиц; и представляющий из себя систему правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий."

Ну так-то оно много чего есть и как понимается.
В ТК понимание только одно:
Статья 225. Обучение в области охраны труда.
И в КоАП тоже:
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда...
Исходя из этого при проверке ГИТ попросит показать ему журнал регистрации инструктажа по охране труда. И если этого не будет, никакие occupational safety не спасут РБТД от штрафа. Хоть сто журналов инструктажей по ТБ заведи!...

Не тот случай.

А в случае карьерного роста и повышения в должности можно воспользоваться вот этим:
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Так я и не спорю, просто констатирую факт наличия термина ТБ в НПА.
А у Вас журналы называются "Журналы регистрации инструктажа по охране труда" или как-то по-другому

Если в целом НПА, то да, есть такой термин. Но мы ведь обсуждаем вопрос про инструктажи.
Да, у нас так и называется: "Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте".

А у нас называется "Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте" (по НПА, которыми мы руководствуемся), поэтому и спрашиваю, интересно узнать, как у других