Добрый день!уважаемые форумчане подскажите где взять обязанности по ОТ: делопроизводителя, начальника пто, главного инженера и т.д. не могу пока найти

Можно заглянуть в Приложение 1 к СНиП III- 4-80 "Техника безопасности в строительстве" Там было

Можно - в "Рекомендации по возложению функций по обеспечению охраны труда на руководителей и специалистов организаций" (приказ Комитета труда и занятости Правительства Москвы от 05.03.1998 г. № 58)

Не первой свежести, но кое-что можно использовать

Посмотрите еще Пр. Минтруда от 19.08.16 №438н. Типовое положение о СУОТ.

Там три категории указано (или ошибаюсь), да и те к запрашиваемому косвенно относятся. Хотя в части "свежести" разблюдовки следует загдянуть

"п.29. В качестве обязанностей в сфере охраны труда могут устанавливаться следующие:
а) работодатель самостоятельно
б) работодатель через своих заместителей, руководителей структурных подразделений
в) работник
г) служба (специалист) охраны труда
д) руководитель структурного подразделения работодателя
е) начальник производственного участка
ж) мастер, бригадир производственной бригады"
Перечисляются обязанности для каждой категории.
Из всего этого можно что-нибудь выбрать

Не хватает в списке знаете чего? Варианта РБТД с привлечением специализированной организации или спеца по договору.

Далековато ушли

Я не имею ввиду конкретный случай.

В общем старался я сделать с чужого образца свой СУОТ. В итоге плюнул и решил сделать именно с нуля, Начать с самого начала по каждому пункту)) Типового положения.
Общую часть списал в принципе с типового положения (ТП). Сейчас пишу политику, интересует п. 11 ТП, а именно в политике по ОТ отображаются: и перечисления. Кто-нибудь занимался этим положением, кто поделится своими наработками и комментариями.

2. ПОЛИТИКА ООО «» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
3.
2.1. Политика ООО «» в области охраны труда (далее – политика по охране труда) является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
2.2. Политика по охране труда обеспечивает:
 приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
 соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
 выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
 учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;
 непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ;
 привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
 личную заинтересованность в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;
 выполнение иных обязанностей в области охраны труда исходя из специфики своей деятельности.
2.3. В Политики по охране труда отражены:
 информация о соответствии условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
 обязательства по предотвращению травматизма и ухудшения здоровья работников;
 информация об учете специфики деятельности и вида (видов) осуществляемой им экономической деятельности, обусловливающих уровень профессиональных рисков работников;
 порядок совершенствования функционирования СУОТ.
2.4. Политика по охране труда доступна всем работникам ООО «», а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и сооружениях организации.


Что скажете уважаемые форумчане? Есть что добавить или изменить?
PS Энергостроительная компания, строим и реконструируем ЛЭП, ТП, КТП и т.д.

Тишина)) Живые есть?

1. Федеральный закон от 27 декабря 2002 года № 184-ФЗ «О техническом регулировании».
2.Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
3.Рекомендации по разработке технических регламентов (РД 50.1.044-2003), утв. Постановлением Госстандарта России от 21.02.2003 № 56-ст.
по мнению

Постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160 настоящее постановление признано утратившим силу

Всем доброго времени суток. Хотелось бы спросить. Меня директор назначил специалистом по охране труда. Я прошла соответствующие курсы. И столкнулась с тем, что все журналы, которые заполнялись до этого были неправильно оформлены, а именно инструктировали люди, которые не имели право этого делать (т.е. не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда). Так вот вопрос: что мне делать в данном случае с журналом вводного инструктажа? Заводить новый? Если да, то каким числом проводить вводный инструктаж? И что делать с журналами инструктажа на рабочем месте?

[quote="Nastasia"] Меня директор назначил специалистом по охране труда.
Что значит назначил?