Здравствуйте. Меня назначили инженером ОТ в банке, до этого такой должности не было, в результате документации ноль.
Я уже подготовил программу вводного и противопожарного инструктажей. и некоторые положения.
В штате 200 сотрудников со всеми филиалами банка. У меня такой вопрос, извиняюсь, если такое уже спрашивали, нужно ли мне подготовить для всех сотрудников отдельные инстукции или же можно объединить их и сделать общую? по сути они все сидят за пк. не будешь же для всех делать одно и тоже, когда можно всё объединить.

Вот это как раз для вас http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=48&t=14888

Инструкции делайте согласно штатному расписанию и видам работ.

если согласно штатному расписанию повторяться же будут инструкции. можно же наверное сделать одну на отдел, допустим.

Ну в штате банка точно не только офисные работники - можете сделать одну инструкцию по охране труда для офисных работников!

Для водителей. кассиров, уборщиков, дворников должны быть отдельные инструкции.

ну для них то я отдельные уже сделал. интересовали именно сотрудники которые работают за компом, для всех бухгалтеров, юристов, спецов кредитного отдела, можно же одну сделать и все.

Статья 212 ТК РФ закрепляет положение о том, что именно работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников. В помощь работодателям 13.05.2004 Минтрудом были утверждены Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, согласно которым инструкции по охране труда для работника должны разрабатываться исходя из его должности, профессии и вида выполняемой работы.
Чтобы у инспекторов ГИТ отсутствовали основания для применения санкций по данному поводу, прежде всего необходимо издать приказ о разработке инструкций по охране труда. Приложением к такому приказу может стать перечень видов работ и профессий, по которым должны быть разработаны инструкции по охране труда.
Также должен быть утвержден перечень инструкций по охране труда, действующих в организации, и определены сроки их пересмотра. Кроме этого, необходимо завести журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
Для разработки инструкций можно пользоваться межотраслевой или отраслевой типовой инструкцией по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевыми или отраслевыми правилами по охране труда), требованиями безопасности, изложенными в эксплуатационной документации изготовителей оборудования. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы с учетом конкретных условий производства.

Может Вам как сотруднику банка и отвечающему за ОТ известно о каких либо движений банковско-страховых организаций по поводу реализации в 2012 г требований Федерального закона от 27.07.2010 N 225-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте"
Просто насколько я понимаю там должны уже получатся лицензии, разрабатываться регламенты и правила по проведению процедур страхования, потом должны уже обучатся сотрудники и руководители в области ПБ и должны обучатся или набираться сотрудники которые будут осуществлять эту деятельность. Просто первое января не загорами и любопытно как это мероприятие продвигается у страховщиков. (хотя может и вопрос не по адресу т.к. Ваш банк может и не занимается страхованием )

к сожалению, не могу ничего сказать по этому поводу, страхованием у нас не занимаются.

Здравствуйте. у меня несколько вопросов.
1. Мною Составлены программы вводного и первичного инструктажей, вопрос- нужна ли программа обучения? и зачем она? ведь есть уже пр-ма инструктажа на раб месте, по мне так она будет дублировать пр-му первичного инструктажа?
2. Как я понимаю инструктажи на раб месте должны проводить начальники отделов, но что делать если не один из них не обучен и никто их на обучение отправлять не собирается? (отделов море, это затратно, экономят деньги). обучен один я - инженер по ОТ. Подскажите, как выйти из этой ситуации?
З.Ы. все работники сидят в офисе.

Спасибо за внимание.

1. Программа обучения по ОТ для персонала РАБОЧИХ специальностей(уборщица,грузчик и т.д)
2.С такой ситуацией не сталкивался.

Как я понимаю, прма обучения нужна только для рабочих специальностей? для офисников не нужна?!

Начальники отделов не обучены в учебном центре. не могу же я их сам обучить, не понимаю что с ними делать.

Неужели нельзя выбить деньги на обучение еще 2 сотрудников, чтобы была комиссия и обучать остальных самостоятельно?

ну на двоих то можно. и что, имея удостоверения об обучении по 40 час программе, можно обучать руководителей отделов?