Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, как в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ №205н от 01.04.2010 г. «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» и Письмом Минздравсоцразвития РФ от 20.07.2010 г. «О сведениях, которые должны содержаться в заявлении организаций, претендующих на внесение в Реестр аккредитованных организаций» правильно составить заявление на получение аккредитации для "осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек". Те, кто уже получил подобную аккредитацию, скиньте пожалуйста, образец этого заявления. Заранее вам благодарен!

Можете почитать здесь:

Огромное спасибо!

Я подал такое заявление в понедельник -отправил в Москву..ничго сложного там нет....

А вы подавали его от себя лично, как от индивидуального предпринимателя или от какой-либо организации?

В соответствии с приказом 205н оказывать услуги в области охраны труда могут только юридические лица. ИП аккредитацию не пройдет. Хотя я не удивлюсь если какой-нибудь ИПшник ее получит, ведь в нашем государстве все продается и покупается.
А если говорить предметно на тему аккредитации, то все очень просто на самом деле. За подробностями обращайтесь в личку malcev@cotais.ru

Выдержка из ст. 217 Трудового кодекса РФ: «…При отсутствии у работодателя службы труда специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору…» при этом в ст. 217 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязательная аккредитация только организаций, а вот какой-либо аккредитации для получения права оказания услуг в области охраны труда для индивидуальных предпринимателей не предусмотрено. Но, тем не менее, в Рееестре Минздравсоцразвития РФ есть и индивидуальные предприниматели.

Посмотрите выписку из Реестра, как пример:

Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Минздравсоцразвития России

Регистрационный номер в реестре - 780

Дата внесения в реестр - 10.12.2010

Организационно-правовая форма, полное и сокращенное наименование заявителя -
Лесничная Алена Альбертовна (ИП Лесничная А.А Индивидуальный предприниматель.)

Почтовый адрес местонахождения заявителя - 352900, Краснодарский край, г. Армавир,
ул. Ленина,д.100, кв.2

Вид уcлуги в области охраны труда - Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек

вот и замечательно.... спрашивается зачем правила аккредитации писали

Коллеги, подскажите пжста, возможен ли такой вариант:
В нашей организации работает 3000 чел. В настоящее время на обучение по ОТ и Пром без-ти мы отправляем руководителей и специалистов обучаться в специализированные УЦ. Но хотелось бы экономить средства. В связи с этим вопрос: можем ли мы сами пройти аккредитацию и обучать своих работников, сами их периодически аттестовывать?

Готовьте необходимые документы и подавайте в Министерство Здравоохранения и социального развития Российской Федерации Заявление на аккредитацию. Нет ничего не возможного.

Спасибо!

Уважаемый kke!
В Постановлении Минтруда и Минобразования 1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
II.Порядок обучения по охране труда.
В 2.2. Обучение работников рабочих профессий.
в 2.3. Обучение руководителей и специалистов.
Там все написано.
Вы же не оказываете услуги в области охраны труда? Зачем Вам аккредитация?

Потому что мы хотим обучать наш персонал по ОТ и ПБ с выдачей им удостоверений. А потому необходимо иметь аккредитацию (в соотв. с приказом Минздрава №205н от 01.04.2010)

ККЕ, миленький Вы мой!!!! Вы что там в Магнитогорске что ли чокнулись? Ну ведь наверное в конторе вашей все солидно, чинно, круто, и отдел, а может и департамент по ОТ и ПБ имеется, работников с руководителями пруд пруди, а Вы тут такой бред несете. Вам еще раз по русски черным по белому пишут, если Вы обучаете своих работников, то ни каких услуг Вы не оказываете, как учили раньше по ОТ (сугубо по ОТ), по Постановлению 1/29, и ГОСТу 12.0.004-90*, так и учите. Хватетит показывать свою дремучую некомпетентность в этом вопросе, если бы у меня подчиненные понесли такой бред - уволить по причине профнепригодности!!!!