Наверное не прочитали мой предпоследний пост, о формах документов об образовании...

Надо просто с небес спуститься на землю и оглядеться вокруг себя... не всё так плохо, как нам кажется...

Вы что ли аутотренингом занялись, я про спуск с небес???? Ну что ПАРИ?????

ПАРИ? Не вижу с кем...если хотите самоутвердиться, то аргументированно без эмоций выложите свою позицию... а пока это просто выхлоп с переходом на личности!
Считаете, что Вам не нужно лицензии при обучении и выдаче удостоверений по охране труда, Ваше право... отвечать за Вашу деятельность не мне!

Слабак!!! Не надо съезжать с темы. Вот теперь действительно на лчиности. То есть от пари отказ?

Дуэльные пистолеты готовить?

Зачем? Человек хочет проявить себя, открыть тайну известную Всем... но подзабыл, что от перестановки мест слагаемых сумма не меняется! Так вроде бы в школе учили?

Нет, мы обойдемся без пистолетов, тут не вопрос убеждения, один говорит, я прав, другой говорит, я. В ходе перепалки, уже всё ясно, пусть и без прямых ссылок на законы, иногда и этого достаточно. К чему глубоко копать, если все на поверхности. Я уже привел много аргументов (на мой взгял весьма убедительных), но тут аппонент начинает уходить в другую сторону. Извините, вы уже нашли в формах документов об образовании и (или) квалификации (предусмотренных законодательством об образовании) форму удостоверения по ОТ?

В школе и про правила сложения учили. Учили еще, что если вы не правы, и вам это доказали, то надо извиниться и побгалодарить того, кто открыл Вам глаза, так сказать дал безплатный урок.

Неугомонный... в качестве кого Вы работаете, привыкли всё видать, нахрапом!
Повторяю для малоквалифицированных специалистов:
1.Для того, чтоб пройти проверку знаний требований охраны труда по обучающей программе в объёме 40 часов необходимо пройти обучение (учебный центр должен иметь лицензию и аккредитацию), по результатам успешной аттестации выдаётся удостоверение государственного образца по форме...
2.Если проводим семинары, разовые лекции и так далее, где не требуется итоговая аттестация, удостоверение не выдаётся и лицензия не требуется (товарищ видимо раздавал их направо и налево, теперь ушёл в глубокую защиту)
3.Просьба обратившим внимание на эту склоку, выскажитесь аргументированно по поводу обучения по охране труда... думаю разумное возьмёт вверх!

Все с Вами ясно, остается УБЕДИТЬ всех остальных участников форума, кто обучает своих работников у себя, выдает им удостоверения, и при этом не имеет лицензии, что ОНИ ДУРАКИ (подпись Poltag).
Э нет батенька, дурь вы продолжаете нести. Сейчас, ну что бы товарищей по цеху уберечь от незаконных действий, создам привлекалочку на эту перепалку. Посмотрим, чья возмет.

Спецы нас рассудят!!!!

Господину Космачёву... за хамство, дарю эту песню!

Спасибо, нас еще не рассудили, спасибо Вам за левикодушность и порадок. Пока не открывал (не скачивал), подожду до момента истины...

Здравствуйте, Poltag)) Ваш спор с Космачевым С. начался с моего вопроса. Ваши ответы мне кажутся более грамотными и аргументированными, поэтому я хочу еще раз пояснить ситуацию:

Как уже писала выше, в нашей организации работает 3000 человек, из них примерно 800 работников (инженерно-технический персонал) периодически проходят аттестацию по правилам РТН, и 1раз в 3 года проходят обучение и аттестацию по ОТ в специализированном УЦ, имеющем лицензию и аккредитацию. В год на это уходит N-ная сумма. Сейчас у нас проходит конкурс идей - как съэкономить деньги предприятия. Хочу предложить идею - пройти лицензирование, получить аккредитацию, самим проводить предаттестационную подготовку персонала и экономить эти деньги.

Уважаемый Poltag, прошу Вас уточнить один момент:

это не противоречит никаким правилам или законам , можем ли сами себя обучать, а потом аттестовывать? нас потом не накажут за это?) Ведь например даже в приказе №205н написано:

"3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:
открытости и доступности правил аккредитации;
компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;
недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;
обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации;
недопустимости участия в оказании услуг в области охраны труда организаций, осуществляющих функции надзора (контроля), а также иные функции, осуществление которых может повлечь за собой конфликт интересов.
(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.06.2011 N 644н)"

P.S.: Уважаемый Космачев С., "В споре, как говорится, когда заканчиваются аргументы, начинается хамство!"