Функции ПДК примерно понятны , что за комиссия по ОТ и предполагаемые функции? Если в соответствии с ТК. то функции этих комиссий и требования к представительству несовместимы.

есть комиссия по проверке знаний ОТ согласно 1/29 и есть комитет (комиссия) по охране труда согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 N 413


читайте НПА и создавайте по ним... и нечего огороды городить...

1. АБСОЛЮТНО И СОВЕРШЕННО С ВАМИ СОГЛАСЕН

2. ТАК И ДЕЛАЮ ВСЕ РАЗУМНЫЕ ЛЮДИ, ВКЛЮЧАЯ В СОСТАВ И УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ОТ

12 Положение о Комитете по охране труда и другим вопросам безопасности

12.1 Комитет по охране труда и другим вопросам безопасности (далее – Комитет) организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований безопасности и гигиены труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварийных (опасных) ситуаций, дорожно-транспортных происшествий и пожаров.
12.2 Комитет является составной частью СУБГТ организации, а также одной из форм участия работников в управлении организацией. Работа Комитета строится на принципах социального партнерства.
123 Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственного управления и органами местного самоуправления нижегородской области, государственными органами надзора и контроля, региональными объединениями организаций профсоюзов и работодателей; а также - специализированными организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
12.4 Комитет в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области об охране труда, территориальным трехсторонним соглашением, Соглашением по безопасности и охране труда и другими локальными нормативными актами.
12.5 Комитет является штабом по управлению рисками в области безопасности и гигиены труда и осуществляет свою деятельность в качестве собственно комиссии по охране труда, создание которой определено статьей 218 Трудового кодекса РФ и следующих коллегиальных органов:
- пожарно-технической комиссии, создаваемой в соответствии с Правилами пожарной безопасности в РФ и типовыми положениями о пожарно-технических комиссиях;
- комиссии по общему осмотру зданий и сооружений, создание которой регламентировано действующим «Положением о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений»;
- аттестационной комиссии (в части, зависящей от организации), осуществляющей аттестацию рабочих мест по условиям труда на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;
- комиссии по проверке знаний требований охраны труда, создаваемой в соответствии с действующим «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утвержден совместным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29);
- инвентаризационной комиссии по приемке в эксплуатацию и списанию средств индивидуальной и коллективной защиты работников, инструмента, и приспособлений в соответствии с «Методическими указаниями по бухгал-терскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды (Утверждены Приказом Министерства финансов РФ от 26 декабря 2002 года № 135 н).
12.6 Комитет, как правило, действует в качестве комиссии по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных производственных объектов, а также по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования. В этих случаях в его состав на правах участвующих включаются представитель бухгалтерии и руководитель эксплуатирующего подразделения.
12.7 Состав Комитета утверждается приказом по организации.
Председателем Комитета является специальный представитель руководства организации по вопросам безопасности и гигиены труда.
Секретарем Комитета и организатором его заседаний является специалист по охране труда.
В состав Комитета от работодателя могут входить руководители подразделений; лица, ответственные за техническую эксплуатацию зданий, оборудования, руководитель кадровой службы и др.
В состав Комитета от трудового коллектива входят его представители - уполномоченные по охране труда.
Общая численность Комитета определяется в 5 - 7 человек, включая председателя и секретаря.
12.8 Работодатель вправе отзывать своих представителей из Комитета и назначать вместо них новых представителей.
Замена представителей от трудового коллектива обеспечивается после избрания нового уполномоченного по охране труда.
12.9 Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с «Регламентом Комитета », который включает в себя все основные функции и мероприятия Комитета со сроками проведения и утверждается приказом по организации.

А почему бы и нет? Состав той и иной комиссии схож. Просто обучить их по Пост.1/29, включив туда уполномоченного по ОТ и приказами, положениями и прочими ЛНА возложить, расписать обязанности, порядок действий и пр. на/для членов комиссии.

Вот что мне объясните: Представительство в комиссии по ОТ как обеспечивается?
и как обеспечивается представительство в ПДК? Есть какая то законодательная разница. Под вашу комиссию надо будет переделывать и постановление 1/29 и ТК РФ. Есть у Вас такие полномочия?

Что за представительство?

Каким приказом по предприятию Вы можете создать комиссию по ОТ.?
Какими выборами от коллектива Вы можете обеспечить представительство коллектива в ПДК.

А в чем проблема? Решили, например, на предприятии создать подобную "единую" комиссию, выполняющую, тем не менее различные функции (согласно Пост.1/29 и ст.218 ТК), куда, к примеру, входят: директор, главный инженер, главный механик, ИОТ, уполномоченный по ОТ. Все они обучаются в УЦ по ОТ. Приказом из них создается комиссия:
1. с функциями проверки знаний по ОТ работников предприятия, согласно Пост. 1/29
2. осуществляющая действия, согласно Приказа №413
Вот и всё)

Теперь, Эльвира, посмотрите внимательно, как создается комиссия по ОТ в соответствии с ТК РФ, при чем тут приказ. ВСЁ? Где равное представительство Вы его уже определили приказом? Каким боком функционально, уполномоченный по ОТ подчиняется приказам работодателя , он представитель коллектива и обучается он как уполномоченный , а не как член ПДК.

1. С Эльвирой согласен

2. Приказ носит привкус чрезвычайщины. И как можно меньше их должно быть.

3. Паритетность сторон означает равноправие независимо от количества участников - пусть 3 уполномоченных будут....

4. Есть инициатива РБТД - создать комитет - так как в СУОТ это штаб по управлению рисками, а штаб ТОЛЬКО один может быть....Все полномочия у него....

1. Любой человек, обученный по 40 часовой программе имеет право быть членом комиссии, независимо от категории и должности. Такие нонсенсы типа двух удостоверений - механик и член комиссии, это повод для антикоррупционного расследования.

8. Функциями Комитета являются:
8.2. оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;

Издается ЛНА по Комитету - и вперед

Единственное ограничение, часто встречающееся - при проверке знаний у самого себя по безопасным методам и приемам вып работ (если он рабочий, то кроме обучение по ОТ обязательно и обюучение по без мет и пр вып раб) уполномоченный не включается - его проверка знаний оформлял отдельным протоколом 1 раз в год... а как уполномоченный он 1 раз в три года

здесь есть варианты, решаемые на уровне ЛНА организации