Коллеги!
помогите найти путь ухода от лишней бюрократии:
у меня есть подразделение, работающее по графику, все по правилам - за месяц с подписЯми....
но!!периодически сотрудники созваниваются и просто договариваются об обмене сменами.
надо ли официально проводить изменения графика?!(про запрет на 2 смены подряд знаю, если что )
и если чего произвойдет с сотрудником, который: 1. сидит на работе подменяя друга
2. гуляет, попросив его подменить...

что нам грозит?!

1. А ихний руководитель знает об этом

2. Всю жизнь в этом случае работник А пишет административный, работник Б по недоподписанному (заготовленному но без крючка) распоряжению руководителя выходит вместо работника А. При этом, конечно, не тот кто 2 смены работает
Если смена прошла нормально - документы уничтожаются.

3. Сия процедура при ненадлежащем оформлении в несчастном случае-чего ляжет дополнительным грузом на работодателя... несоблюдение установленных режимов труда и отдыха.