Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Чем грозит незаключение договора с работниками
UNREAD_POSTДобавлено: Пн янв 24, 2011 7:25 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 09, 2010 4:53 pm
Сообщений: 31
Здравствуйте коллеги!
хочу спросить Ваше мнение по-поводу такой ситуации:
В организации по строительству (отсыпке) ж/дороги заключаются несколько видов договоров:
1. ТД
2. ГПХ
3. И есть работники, с которыми вообще не заключены договоры.
Связано это с тем, что характер работы временный и удаленный. Участки находятся порядка 300 км от города.

Вопрос такой.
1.Чем грозят работодателю незаключение вообще договоров ( при возникновении н.с.)?
2. Заключение договоров подряда (при возникновении н.с.)?
Если произойдет н.с.
Кто оплачивать будет н.с.,если отчисления не производились в ФСС по договору подряда?

И можно ли это как то всё же приблизить к законным отношениям.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Чем грозит незаключение договора с работниками
UNREAD_POSTДобавлено: Вт янв 25, 2011 7:52 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
А как вы обделенным выплачиваете деньги?

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Чем грозит незаключение договора с работниками
UNREAD_POSTДобавлено: Вт янв 25, 2011 9:24 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 09, 2010 4:53 pm
Сообщений: 31
это сейчас очень распространённая практика- черная касса


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Чем грозит незаключение договора с работниками
UNREAD_POSTДобавлено: Вт янв 25, 2011 10:33 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 23, 2008 12:31 pm
Сообщений: 5195
Откуда: Самара
наталья$ писал(а):
Вопрос такой.
1.Чем грозят работодателю незаключение вообще договоров ( при возникновении н.с.)?
2. Заключение договоров подряда (при возникновении н.с.)?

Дело в том, что заключение ТД и ГПД регулируются разными законодательными документами - ТК РФ и ГК РФ соответственно. Ответственность за нарушения норм трудового, гражданского кодекса, носит административный, гражданский и уголовный характер (КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ). Незаключение вообще договоров так же грозит работодателю одним из вышеперичисленных видов ответственности, и, при определении характера выполняемых работ неофициальным работником в судебном порядке (то есть, трудовые или гражданско-правовые отношения существовали между работником и работодателем), будут конкретизированы виды ответственности и применены соответствующие статьи кодексов, регулирующие те или иные отношения. Например, если будут установлены трудовые отношения, то работодателя обязуют оформить ТД с работником в письменной форме (ст.67 ТК РФ) и привлекут к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. При наступлении НС в данном случае, могут быть применены и другие статьи и виды ответственности, в зависимости от обстоятельств НС, причин и пр. и пр.
Цитата:
Кто оплачивать будет н.с.,если отчисления не производились в ФСС по договору подряда?

На этот вопрос не могу ответить, не сталкивалась с подобными случаями. Было бы интересно, если бы кто-то сведущий в этом из форумчан проинформировал в данном вопросе.
Цитата:
И можно ли это как то всё же приблизить к законным отношениям.

Заключить соответствующие договора и соблюдать требования законодательства, регулирующего эти отношения.

_________________
Были бы "кости" - мясо нарастим!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь