Добрый день!
Помогите в ситуации. У нас на предприятии есть такое работник, который постоянно находится на больничном. Например, пошел в отпуск, в итоге сразу же после отпуска пошел на больничный, в итоге отдыхал 2 месяца, после отпуска проработал меньше месяца и опять на больничный, который уже длиться 1,5 месяца и неизвестно когда закончиться и эта история бесконечна.
получается что работник вроде бы есть, а по факту нет. предприятие производственное и численность работников у нас строго по штатке, отсутствующего работника приходиться заменять другим, т.е. постоянное перемещение работников с одного участка на этот, ну и конечно же бумажная работа в отделе кадров, не говоря про напряженную ситуацию на производстве.
у нас стали закрадываться сомнения, что больничные наш рабтник просто покупает, так как мы знаем, что он получает пенсию (т.к. работал раньше в ОВД) а тут еще и стаж идет. а возможно и правда чем то болен..
подскажите как быть в этой ситуации? направить на внеочередную комиссию? а если по результатам дадут заключение "годен" и он будет продолжать "болеть"?

за ранее спасибо!

Руководитель структурного подразделения обобщит все это служебкой и - на комииссию. Только больницу (поликлинику) не сам должен выбирать

предварительный медосмотр проходил? какие факторы писали? годен?
периодический проходит?

это на каком основании на комиссию? пошлет Вас подале...

все периодические осмотры проходит в обязательном порядке, т.к. у нас еще и пищевой производство.
противопоказаний не имеет!

какие факторы пишите ему?

вредные факторы: Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей
смены, нахождение в позе стоя до 80% времени смены

А кем работает?

профессия называется "оператор производственного участка", выполняет функции грузчика ну и еще кое-какие не значительные

т.е. раз в 2 года он годен по этим факторам.......
а чем он примерно болеет на больничном? что народ говорит? алкоголизм?

...посоветуйте отделу кадров, чтобы с такими работниками заключали срочный трудовой договор. Пусть посмотрят статью в ТК (есть там такая), не хочу искать...

сейчас уже поздно....

...эт я на будущее, когда такие перцы работают по срочному, так сразу болеть перестают...

непосредственный начальник утверждает что он покупает больничные, больше информации нет.
запрос в поликлиннику делать бесполезно, т.к. они нам уже писали что не будут отвечать нам на вопросы о диагнозах наших работников - не законно
не знаю, может как-нибудь по-хорошему подойти к глав.врачу.
и еще, поликлинника одна единственная в городе (город маленький) и направить в другую мы физически не сможем, если только в другой город, например в областную больницу и опять же нет никакой гарантии что его признают негодным..

согласен, изначально так и надо делать, но только с пенсионерами по возрасту.....