Если в должностной инструкции (ДИ) работника не написано, что он несет ответственность за несоблюдение требований ОТ и ТБ, но очень кратко написано в трудовом договоре, что должен соблюдать правила ОТ и Тб,то в случае чего кто будет нести ответственность работник или работодатель (т.к. не написал работнику в ДИ что ответственность на работнике)?
И если работник подаст в суд, суд примет сторону работника если была травма, но в ДИ не написано что работник несет ответственность за несоблюдение правил сам? (Один чел говорил что если в ДИ не написана ответственность, то работодатель не может требовать выполнение. И суд при разбирательствах примет сторону работника.)

По инструкциям по ОТ также: в них писать что работник несет ответственность за невыполнение этой инструкции?И что это даст?

Желательно с ссылками на НД ,где это написано.

про ответственность вообще можно не писать, она сама по себе наступает при невыполнении обязанностей возложенных на работника ....

Предлагаете написать в графу Обязанности....
какие есть еще мнения?

ничего не понял, что написать?

Привлечь к ответственности можно независимо от того есть в инструкции или в трудовом договоре пункты про ответственность перед законом или нет....

"...Желательно с ссылками на НД ,где это написано..."

Трудовой кодекс годится?

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
Соблюдать требования охраны труда;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

С чисто юридической точки зрения работника можно будет привлечь к ответственности (выговор , минус премия и и тд. ) за нарушение требований ОТ и ИОТ если не в ДИ и не В инструкций по ОТ нет фразы "несет ответственность за нарушение требований ОТ и ИОТ"?

да, прпосто за невыполнение обязанностей....

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Мы в своих должностных инструкциях внесли отдельным пунктом : "Требования к должности по ОТ" Теперь все четко и ясно.

и как оно там звучит это?

От чего отталкивались?

Пример: ДИ Начальника объекта:
4.Требования к должности по охране труда

4.1. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда на всех
участках.

4.2. Организовать работы в соответствии с проектом производства и
другими технологическими документами и ознакомление
работников с предусмотренными в них мероприятиями охраны
труда.

4.3. Контролировать соблюдение работниками требований
правил, норм, инструкций по охране труда, организацию работ
повышенной опасности.

4.4. Проводить учет и осмотр такелажных средств, механизмов и
приспособлений с записью в соответствующем журнале.

4.5.Организовать приемку, применение и испытания в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, вышек,
грузозахватных приспособлений) оборудования, средств индивидуальной и коллективной защиты работников с обязательным оформлением в актах и журналах установленного образца.

4.6.Организовать контроль за соблюдением работниками правил
внутреннего распорядка, трудового законодательства,
законодательства об охране труда.

4.7. Организовать безопасную эксплуатацию складских и бытовых помещений.

4.8. Обеспечить безопасное хранение, транспортировку и
применение легковоспламеняющихся, горючих, взрывоопасных,
ядовитых и агрессивных веществ, баллонов со сжатыми и
сжиженными газами.

4.9. Контролировать и проводить в установленные сроки
первичный, повторный, внеплановый инструктажи по охране труда
на рабочем месте со всеми работниками, с обязательным оформлением их в журнале инструктажа на рабочем месте.

4.10. Расследовать совместно с работником службы охраны
труда происшедшие несчастные случаи на производстве, установить
их обстоятельства и причины, определить и выполнить мероприятия по устранению причин травматизма.

4.11. Обеспечить своевременное составление заявок на
требующуюся специальную одежду и обувь, средства
индивидуальной защиты и профилактики.

4.12. Обеспечить работников испытанными и сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

4.13. Выдачу средств защиты фиксировать в журнале выдачи средств защиты под роспись получаемого.

4.14. Обеспечить выполнение указаний (предписаний) органов
государственного надзора и контроля, работников службы охраны
труда в установленные сроки.
Так в каждой инструкции ИТР и Электромонтажника......все понятно?

Отталкивались от несчастного случая со смертельным исходом,бесед в инспекции по труду,и прокуратуре

Т.Е. у него есть право самому заключать и подписывать договора о покупке СИЗ? и сам он подписывает платежки?

4.1. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда на всех
участках.

Для этого нужны большие права, они ему дадены?
Процитируйте права из этого документа...

Все гораздо проще ,он должен своевременно оформить заявку на получение этих СИЗ, а отвечает за все это другое должностное лицо, в отделе комплектации, чтобы все это было у нас на складе, сертифицированные СИЗ. Но вот если их не будет у того начальника на объекте, то несет ответственность он. Если нет на складе нет или что не так,то другой.