Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, нужно ли в приказе о назначении комиссии, которая будет проводить проверку знаний требований ОТ и ТБ рабочих профессий указывать все эти профессии?
например,
1. Для проверки знаний требований охраны труда и техники безопасности у работников предприятия рабочих профессий создать комиссию в составе:
Иванова И.И., специалист по ОТ – председатель комиссии;
Члены комиссии: Сергеев С.А., главный механик; Тимофеев А.В., главный энергетик
2. Произвести проверку знаний по охране труда и технике безопасности, согласно должностей и профессий следующих работников:
1. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2. Мастер участка упаковки
3. Оператор расфасовочно-упаковочного автомата
4. Укладчик-упаковщик
5. Бригадир грузчиков
6. Грузчик
7. Оператор производственного участка
8. Машинист промывочной машины
9. Уборщик производственных помещений
10. Уборщик служебных помещений
11. Кладовщик склада готовой продукции
12. Кладовщик склада материалов
13. Кладовщик хозяйственного склада
14. Лаборант
15. Слесарь-ремонтник
16. Слесарь-сантехник
17. Токарь
18. Электрогазосварщик


или будет достаточно указать "рабочих профессий"? у нас предприятие молодое и часто бывает так, что появляются (вводятся) новые специальности, то что же тогда приказ каждый раз переделывать, дополнять?
как лучше слделать?

название комисси - как в порядке 1/29

Кроме того, одной комсиии не хватит

Специальные знания проверяются:
У электриков и элсварщиков по ЭБ
У сварщиков по сусудам

ненужно...

кстати , забудьте про ТБ, почитайте этот документ:

Постановление Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209)

Спасибо!

НУЖНО!!!
смотри ГОСТ 12.0.004-90

4.2. Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда.
4.5. Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами.
Перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний, и состав экзаменационной комиссии утверждает руководитель (главный инженер) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.
Проведение проверки знаний рабочих по безопасности труда оформляют протоколом.

Это только при "обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора" или для всех рабочих? Это же глава про дополнительное специальное обучение безопасности труда.

нет, не для всех... для этого и нужен перечень, что бы знать кого...

4.1. В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.

получается что проще составить перечень, его указать в приложении, а в приказе указывать "согласно приложений".
если на предприятии введены новые профессии, то составлять дополнение к перечню, например "Приложение № 2, 3, 4..."
так что ли?
а если профессии исключаются, то как быть? создавать приказ о том, что данная профессия/специальность исключается из перечня? или это само собой разумеется?
что-то я совсем запуталась..
как же все это оформить..

Ну наверно так:
издаёте приказ
"в связи с добавлением новой должности в штатное расписание
приказываю
в приказ №Х от хх.хх.хххх г. внести изменения:
в п.3 "перечень рабочих"
включить: новая профессия"