Уважаемые форумчане! Заранее извиняюсь за неграмотность в вопросах ОТиТБ (сама бухгалтер). Но деваться мне некуда и спросить, кроме как в интернете, не у кого. Прочитала много всего на форуме и в результате хочется как-то упорядочить бардак в голове по вопросу ОТиТБ.
Ситуация след: есть небольшое ООО (строительство /инженерные сети/, торговля). Получен допуск к работам. Кадры (по штатке их больше, а те котор заняты):
1. ген.дир
2. гл.бух.
3. гл.инженер
4. инж-электрик
5. прораб
6. монтажники.
ОТиТБ никто не занимался. Собственно на меня повесили разобраться в вопросе, узнав что грозит при проверке ну и потому, что сами в этом вопросе не в зуб ногой. Насколько я поняла, в первую очередь надо отправить минимум 3чел. на курсы по ОТ для рук-лей и спец-ов. Затем из этих людей создаем комиссию, которая аттестует всех "неграмотных" и выбираем 1чел-ка - председателя, 1 -ответственого за ОТиТБ, который начинает разрабатывать инструкции, положения, вести журналы и пр. ТАК? Или я не так понимаю? Есть ли какие-то требования к ответственному? прочла "ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ". Насколько поняла, учат руководителя и ИТР. И еще, надо ли должность вводить или просто назвать "ответственным за соблюдение ОТиТБ"?
Хочу спросить, могу ли я (гл.бух) отучиться на этих курсах вместо какого-ниб инженера и заниматься инструкциями и положениями (у меня есть первое ВО технич инженер-технолог), т.к. дир-р "порадовал", что удостоверения они "получат" (не посетив ни одного занятия), а все бумажки все равно будут на мне. Собственно страшновато мне без каких-то спец. знаний заниматься этим... Или обязательно только ИТРов учить??? Или как-нибудь на двоих эти обязанности разделить можно?
Буду очень признательна за ответы.

Первое, что у вас нужно сделать - уволить главного инженера, ибо наглец и тунеядец

Согласна, но не в моей компатенции...............(да и друг дир-ра) Они то "не против корочек", обязуются "получить", но делать гору инструкций, положений и т.д. и т.п. - не хотят, говорят у тебя это лучше получится.... Можно было бы делать под прикрытием фамилии гл.инж-ра.... но если б он мне че-нить объяснил.... дир-р говорит -сама тоже сходи на курсы, умная будешь, а нам сейчас не до курсов и не до бумажек. А я думаю - нормально ли это, бух-ра туда приплетать к ОТиТБ..... хотя запретов нигде не нашла....

итуу, у Вас есть возможность отвертеться от выполнения функций специалиста по ОТ?

нет возможности отвертется от написания всевозможных инструкций, положений и т.д. и т.п. (скачала список и ужаснулась). проводить сами инструктажи в принципе может инженер, дир-р на основании моих бумаг.
Ну насколько я поняла, написать все без курсов мне будет проблематично...

Да, обучиться Вам нужно обязательно. То, что Вы по должности бухгалтер, не мешает при наличии удостоверения об обучении совмещать функции по ОТ. Понятия "ответственный за соблюдение ОТиТБ" применительно к специалисту по ОТ или осуществляющему его функции при отсутствии такового в штате предприятия (ст.217 ТК РФ), не существует. Как и "ТБ". Техника безопасности - маленькая часть системы под названием ОХРАНА ТРУДА (ст.209 ТК РФ). Впрочем, на курсах Вам это объяснят.
Итак, сейчас Вам необходимо:
1. Пройти обучение по ОТ самой в УЦ
2. Обучить в УЦ директора, главного инженера. Инженера-электрика еще можно и гл.буха (с целью создания легитимной в любое время комиссии по проверке знаний, ну и чтоб не расслаблялись )
3. Распределяете полномочия и функции по ОТ ЛНА (прописываете в ДИ или ТД).
4. Создаете приказом комиссию по проверке знаний на предприятии из 3 (5) обученных в УЦ человек - ИТР.
5. В свободное время читаете, читаете и читаете этот форум, внимая советам и рекомендациям + скачиваете необходимые для работы, выложенные добрыми форумчанами, доки и "рыбы" для работы.
Потом, когда кое-что в голове уложится, задавайте следующую порцию вопросов.

Спасибо большое!
Собственно я и есть гл.бух.
Значит, идем учиться как минимум
1. дир-р
2. гл.инж-р
3. гл.бух (я)
Можно еще инженера-электрика в догонку.
А там, думаю, мои вопросы станут более конкретными.
Спасибо еще раз.

А Вы наймите СПЕЦА на один месяц, лучше пенсионера бывшего ИОТ, и он вам все документы за скромное вознаграждение за месяц сделает и по всем вопросам проконсультирует. Так будет быстрее и качественнее!!!

Прораба обучите обязательно. При выполнении строительных работ - ему за все нести ответственность, в пределах должностных обязанностей, конечно. И инструктажи на рабочем месте проводить - ему.

Приплетать им бухгалтера к охране труда не рекомендую... путного по большому ничего не выйдет... а несчастный случай с последствиями (не дай бог) проверит на вшивость дружбу Ваших руководителей.

Ладно бы рядового, а то главбуха, видно одна на все про все, да еще и ОТ повесили. Похоже провинция, деться некуда

...и не жалко человеку своего времени, лучше грядки поливала.

Вы знаете, времени действительно жалко, но за полив грядок у нас денег не платят. А с другими работами у нас не густо (это только по телевизору везде у нас безработица снижается и з/п растут) и распрощавшись с одной работой, другой более менее стабильной можно просто не найти.

При отсутствии выбора и при определённых обстоятельствах понять Вас можно... тем более при "что не так" всё равно работодателю нести ответственность.

Буду все таки пытаться убедить дир-ра во всей важности вопроса, чтобы не отлынивал. Сегодня ему в пример нашла фирму, где по раздолбайству руководства пострадал рабочий (слава богу не погиб)... Пусть смотрит, что бывает, со стороны.