Добрый день. Подскажите. Есть 3 эл/крана 1 тонна, управляемых с пола (поэтому в РТН не регистрируем). Руководители (трое) прошли обучение по ПБ 10-382-00), получим удостоверения в РТН через неделю. Говорю шефу - надо б рабочих обучить по сокращенной программе на стропалей. Но денег шеф не дает - центр обучения просит по 2 тыщи с человека, а нас 25 человек. Что посоветуете?

найти центр подешевле ....

Сумма и не большая. В сравнении с Воронежом.

у нас 2376 руб.
а вобще надо отстаивать свое мнение. объяснить гене, что если будет нс или проверка ему за подобное влетит по самое небалуйся.

Вот, что все ИОТ и делают. Влетит особенно при НС.

Обзвонил другие конторы - не могу найти дешевше. Щас ситуация такая - казна пустая, поэтому с одной стороны Гену понимаю, но с другой - если случится что - мне он же и скажет "почему не убедил?"...

Обучайте группами, по несколько человек.

просите с рассрочкой платежа, учите мелкими группами.... надо уметь разговаривать с уч. центрами.... способов много...

пиши гене служебку об необходимости обучить в учебном центре со ссылкой на НПА, пусть в ней расписывается ставит резолюцию, в случае чего прикроешь свою ......
советы правильные, отправляй частями догаваривайся с УЦ, всё это возможно у меня так в организации и было.

1) На стропальщиков или зацепщиков (без обвязки).
Для управляемых с пола мы учили сами по программе
оператор ГПМ - зацепщик. Инспектор РТН при проверке знаний был.
Но эт до 37 приказа было.

2) Попросите кредит.

ПБ 10-382-00 Правила устройства и безопасной эксплуатации г/п кранов:
9.4.24. Рабочие основных профессий (станочник, монтажник и т.п.) допускаются к управлению краном с пола или со стационарного пульта и к зацепке груза на крюк такого крана после соответствующего инструктажа и проверки навыков по управлению краном и строповке грузов в установленном владельцем крана порядке.
9.4.25. Рабочие основных профессий, обслуживающие краны, управляемые с пола или со стационарного пульта, и производящие зацепку грузов, должны проходить повторный инструктаж каждые 3 мес.
Как видите, правила не требуют обучения работников, допущенных к управлению крана с пола и строповке грузов при работе на таких кранах в специализированном центре, кроме того, они допускают проводить даже не обучение, а инструктаж таких работников и проверять у них на практике навыки управления и строповки (зацепки) грузов непосредственно на предприятии. Составьте программу проведения инструктажа, согласуйте и утвердите ее в установленном порядке, опредилите порядок проведения инструктажа, укажите, что после проведения инструктажа и опроса работника по усвоению информации проверяются на практике его навыки по работе на г/п механизме. (Порядок может быть оформлен приказом, распоряжением, СТП по обучению и т.п.).
Что касается приказа № 37: прочтите его заголовок: "Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных федеральной службе..." А если г/п механизмы не подлежат регистрации, то и контроля со стороны РТН быть не должно, посему это Положение в данном случае неприменимо.

Вот и я про то. Тем более в свете области применения 37 приказа.

я бы не рискнул отправить работника управлять краном без обучения просто показав куда нажимать. отправил всех на обучение. к тому же...

9.4.12. Для подвешивания на крюк груза без предварительной обвязки (груз, имеющий петли, рымы, цапфы, а также находящийся в ковшах, бадьях, контейнерах или другой таре) или в тех случаях, когда груз захватывается полуавтоматическими захватными устройствами, могут допускаться рабочие основных профессий, дополнительно обученные профессии стропальщика по сокращенной программе. К этим рабочим должны предъявляться те же требования, что и к стропальщикам.

под сокращенной программой как раз и понимается это обучение за 2 т.р. продолжительность обучения и названия программ:
Стропальщик - 166 ч.
Обучение рабочих основных профессий правилам эксплуатации грузоподъёмных кранов, управляемых с пола и зацепки грузов на крюк грузоподъёмного крана - 36 ч.

Человек написал, что денег не дают на обучение и совета просит как из ситуации выйти с меньшими потерями. А Вы выхватили из Правил обобщающий пункт и, ориентируясь только на него, советы даете. Правила акцентируют внимание на эксплуатации кранов, управляемых с пола, определяют тот минимум, который должен предъявляться к работникам, допущенным к работе на них: проведение инструктажа, опрос и проверка навыков силами самой организации. Ориентироваться надо всегда по обстоятельствам. Если учить некому или присутствуют признаки, перечисленные в указанном Вами пункте, или есть еще какие-нить причины, тогда да, вполне оправданно обучение в спец. центре. В противном случае зачем же деньги платить?