Думаю, речь идет о №181-ФЗ.
Цитата:
Статья 22. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
То есть, для инвалидов должны быть созданы рабочие места, специально адаптированные под них, и это должно быть отражено в аттестационных документах.
А вот как это сделать заранее - большой вопрос. Инвалиды-то все разные.
Посмотри статьи 20-24.