Подскажите где прописывается какая минимальная цифра должна стоять при таком случае? и устанавливается ли она вообще или работодатель сам решает?

Установить единовременное денежное пособие работникам (членам
их семей) за возмещение вреда, причиненного их здоровью, в результате
несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении
трудовых обязанностей в случаях:
- гибели работника - ____ минимальных размеров оплаты труда, а
также оплату счетов и расходов, связанных с погребением;
- получения работником инвалидности - ____ минимальных размеров
оплаты труда;
- утраты работником трудоспособности, не позволяющей выполнять
трудовые обязанности по прежнему месту работы, - ____ минимальных
размеров оплаты труда.

на счет гибели работника я так понимаю 100 МРОТ а вот с остальными как быть?

скоко не жалко..

спасибо Павел, я просто думал, минимум какой то прописан.

прописан... только этот минимум дает ФСС и ПФ.... а Вы уже даете в добавок к этому минимуму ....

я так понимаю это прописывать не обязательно в кол договоре, это на усмотрение работодателя.

неа... на усмотрение сторон по принятию колдоговора...

ну Вы же сами понимете что за работодателем последнее слово

неужели? вспомните Пикалево например...

ну это единичный случай, да нас работодатель по кол договору не обижает, пока что