Добрый вечер коллеги! Поделитесь опытом кто заменил молоко на равноценные продукты, типа кефир, йогурт, Кисель?

Да замените их компенсационной выплатой, и Вы навсегда забудете вкус и название этих продуктов

А вот здесь согласен. Молоко и молоко продукты - остаток соцэпохи. А еще лучше на КОНЪЯК.

не могу "бюджет" не позволяет, статьи нет в нем, Либо молоко либо продукты.

ТК позволяет, а бюджет нет, приведите его в соответствие с законом. Работник пишет заявление, о замене молока и др продуктов, и Вы уже должны рассматривать этот вопрос, цена вопроса не меняется при чем тут бюджет.

Упс, поправка "Бюджет"-бюджетный кодекс. Гл. бух денег не дает -это нецелевые расходы, т.е штаф гене, а ТК вы правы требует мнение работника. Однако мы ему можем предложить только продукты или молоко. Вот меня и интересует у кого-нибудь подобная схема работает или все на деньги перешли?

Предлагали кисель, работники отказались. С 01.12.09 г. выдаем денежную компенсацию.

инженерша писала:
Непонятно, что значит нецелевые расходы. То есть если Вы сами купите молоко это целевые расходы? Если не купите, то деньги останутся неизрасходованными, но при этом будет нарушен закон. А если Вы законно выдадите эти же самые деньги работнику в виде компенсации то уже не целевые? При этом будут освобождены от этой бесполезной возни многие работники, которые могут сделать что нибудь полезное. Вот эти расходы и работы по обеспечению работников молоком и др. продуктами, которые обычно мало кто учитывает, сейчас можно считать не целевыми. А они иногда больше самой цены молока.

мы выдаем деньгами. и при проверках никаких вопров не возникает... какая разница, то купите вы молоко или дадите выплату? статья расходов одинаковая.

Вобщем объясняю, в бюджетном кодексе предусмотрены статьи расходов. Все наши затраты на текучку должны полностью совпадать с этими статьями. Компенсанионные выплаты четко сформулированы как например "5% за работу с материалом 3-4 групп патогенности" и т.п., заменить молоко деньгами мне твердять что никак нельзя. Получается конфликт между нормативными документами ТК и бюджетный кодекс, по которому мы и налоги платим и всякую всячину приобретаем. Иной раз доходит до абсурда, нельзя в счете указать " обучения по безопасности труда ...", четко "повышение квалификации по...", хотя иногда это не совсем повышение квалификации. Вроде бы все логично, но как то у меня тоже в голове не укладывается, почему идет конфликт между документами. Может что то все-таки упустили? Мне ситуацию вообще нарисовали, типа "что дадим то и пить будут", и дальше гол в одни ворота.