Проходит реорганизация предприятия (внутри единого юр.лица). Наладчики, механики и электрики из штатов цехов основного производства переводятся в штаты вспомогательных служб (энергослужба, служба главного механика и т.п.), при этом их функционал и обслуживаемое оборудование не меняются.
Каждую смену наладчики оборудования, электрики и т.п. направляются на работы в цеха основного производства, где фактически поступают в распоряжение мастеров смен цехов основного производства.
Теперь собственно вопросы:
1. Как правильно оформить такую организацию труда работников вспомогательных служб?
2. Должны ли ежедневно от цехов основного производства во вспомогательные службы поступать заявки на направление к ним работников для выполнения работ в рамках текущей эксплуатации?
2. В случае необходимости, как правильно организовать и оформить производство работ повышенной опасности (кто будет инструктировать членов бригады)?