ув. Коллеги! обращаюсь ко всем кто имеет опыт работы с персоналом выведенным за штат компании, например в кадровом агентстве предоствляющим работников в "аренду"
Как организована система охраны труда на таком предприятии (агенстве)?
Кто несет ответственность за безопасное производство работ?
Кто регистрирует н/с, исполнитель (агенство) или заказчик (который пользуется работниками)?

Полагаем, что необходимо следовать положениям главы Х Трудового кодекса РФ, в которой даны ответы на все поставленные в сообщении вопросы. Желаю удачи!