С чего начать. Советы бывалых.

С. Космачев · **Добавлено:** Ср сен 05, 2012 2:04 pm

Идите на учебу!!! Так будет больше пользы!!!

Росс · **Добавлено:** Ср сен 05, 2012 3:19 pm

Kipriano писал(а):

Росс писал(а):

Для начала возьмите в руки Перечень документов, которые работодателю необходимо предъявлять при проверке по линии ОТ. И легко стройте план, как цепочку пунктов по получению каждого указанного документа. Сделаете это - считайте начальную школу по ОТ прошли.

Спасибо большое за ответ по данной теме!! но после прочтения вашего сообщения я чувствую свою некомпетентность еще больше)))) скажите пожалуйста где этот перечень взять или составить ?
Т.е. документы которые я должен предъявляется непосредственно гос.органам ???

Учиться вам по ОТ точно надо, причём - немедленно. Иначе косяки пойдут... косяками...
Кидаю вам в личку пример Перечня обязательной документации. Старайтесь вникнуть.
Поясните начальству, что сейчас надо усиленно поработать всем, чтобы перечисленные документы у фирмы появились, и чтоб фирма готова была их предъявить при возможной проверке. Да и просто по наличию этих доков можно грубо оценить, насколько в порядке у вас дело с ОТ.

Kipriano · **Добавлено:** Чт сен 06, 2012 8:18 am

Росс писал(а):

Kipriano писал(а):

Росс писал(а):

Для начала возьмите в руки Перечень документов, которые работодателю необходимо предъявлять при проверке по линии ОТ. И легко стройте план, как цепочку пунктов по получению каждого указанного документа. Сделаете это - считайте начальную школу по ОТ прошли.

Спасибо большое за ответ по данной теме!! но после прочтения вашего сообщения я чувствую свою некомпетентность еще больше)))) скажите пожалуйста где этот перечень взять или составить ?
Т.е. документы которые я должен предъявляется непосредственно гос.органам ???

Учиться вам по ОТ точно надо, причём - немедленно. Иначе косяки пойдут... косяками...
Кидаю вам в личку пример Перечня обязательной документации. Старайтесь вникнуть.
Поясните начальству, что сейчас надо усиленно поработать всем, чтобы перечисленные документы у фирмы появились, и чтоб фирма готова была их предъявить при возможной проверке. Да и просто по наличию этих доков можно грубо оценить, насколько в порядке у вас дело с ОТ.

Спасибо большое !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! просто огромнейшее!!

fhbyf · **Добавлено:** Чт сен 20, 2012 8:40 am

Подскажите как поступить. На инженера по ОТ взвалили и промбезопасность, и пожарку, и электробезопасность.... и экологию. В штате есть энергетик, гл. инженер и пр. Инженер по ОТ тянет, справляется, но ему за это не доплачивают......Хотим разработать положение по распределению обязанностей в области охраны труда и разгрузить инженера по ОТ. Встал вопрос- на кого что (возложить, распределить).... Каким документом руководствоваться при распределении кроме квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих?

Росс · **Добавлено:** Чт сен 20, 2012 9:00 am

Исходите из того, что начальник обязан по законодательству заботиться об охране труда подчинённых. И заставлять их соблюдать правила ОТ может только он (раз они ему подчинены). Он - главный знаток условий труда и приёмов работы.
Вот и обязывайте всех начальников работать по ОТ: создавать инструкции, вести журналы, организовывать обучение, инструктировать, улучшать условия труда, разбираться с НС....
А инженер по ОТ - надзиратель-ябедник, массовик-затейник, знаток законодательства по ОТ, консультант, вводный инструктор, хранитель документации по ОТ...

павел · **Добавлено:** Чт сен 20, 2012 9:14 am

fhbyf писал(а):

Каким документом руководствоваться при распределении кроме квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих?

отрасль какая???

ИРИСКА-трудяга · **Добавлено:** Чт сен 20, 2012 9:50 am

Спасите-помогите! :grenade:

Прошла проверка ГИТ, вынесли предписание, если по журналам, инструкциям, карточкам СИЗ и всему остальному понятно, то объясните, пожалуйста, чтоЭТО такое :
1. "Разработать в установленном порядке и утвердить перечень видов работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные(повышненные) требования безопасности труда, занятые на которых подлежат прохождению обучения и проверки знаний по охране труда"
2. "Разработать и утвердить в установленном порядкеположение об организации работы по охране труда, в котором определены и ДОКУМЕНТИРОВАНЫ обязанности, ответственность и полномочия руководителей разных уровней."
ВОПРОС МАГИСТРАМ И ГУРУ: В КАКОМ ВИДЕ ЭТО ВСЁ ДОЛЖНО БЫТЬ? :shock:

С. Космачев · **Добавлено:** Чт сен 20, 2012 9:52 am

Ну так Вы прочитайте те нормативные документы на которые ссылаются пункты предписаний, если в ссылочных документах нет формы, разрабатывайте свою, при разработке руководствоваться логикой...

ИРИСКА-трудяга · **Добавлено:** Чт сен 20, 2012 9:55 am

В том-то и дело, что меня интересует ВИД всего этого....
И в каком виде предоставлять отчет в ГИТ? как выглядит это всё?
:conf:

С. Космачев · **Добавлено:** Чт сен 20, 2012 9:57 am

Ириска на какие нормативные документы идут ссылки в пунктах выявленных нарушений?

fhbyf · **Добавлено:** Чт сен 20, 2012 9:58 am

[quote="павел"]отрасль какая???[quote] ЖКХ

Росс · **Добавлено:** Чт сен 20, 2012 9:58 am

Ириска, а что, проверявшие инспектора держат это в тайне и не хотят объяснить?
Или стесняетесь им вопрос задать?
Или они уже ответили, но всё равно непонятно? :wink:

Самое правильное всё же - уточнять суть требований у требующих.
А то мы тут накрутим сгоряча...

ИРИСКА-трудяга · **Добавлено:** Чт сен 20, 2012 10:27 am

1- гост 120004-90, это понятно а второй- гост 12006-2002(не действует, потму как есть приказ, но приказ тоже не опубликован)
А инспектор старый советской заклки человек, котрый не распространяется о своей работе...даже документы предоставленные не особо смотрел...

Veter1980 · **Добавлено:** Чт окт 25, 2012 11:06 am

Коллеги, добрый день!
Видел когда то давно на форуме письмо-разъяснение о том, что обучение руководителей и специалистов проводиться исключительно в учебных центрах. Ткните носом в него, пожалуйста :mol:

alex230286 · **Добавлено:** Чт окт 25, 2012 11:35 am

Не обязательно: Постановление Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

С чего начать. Советы бывалых.

Кто сейчас на форуме