У нас за малое предприятие чуток больше. Офисы- примерно также.
20-30 - это крутовато будет за БТИ. Хотя, если предложат отказыватся не буду.

В санитарию, когда подрабатывал в сети кафешек, я не лез. В общепите это серъезно и занимался этим другой человек. Меня устраивало.

то есть 1000 р стоит одна инструкция по ОТ???
а то я так подозреваю, что их в БТИ нет

они есть везде!

а может мне кто-нибудь за платно тоже организует ОТ на предприятии? что-то я сделал, но не уверен что всё и что правильно. а хочется чтобы было всё красиво и аккуратно. Мне нужно дать лодку показать правильное направление а дальше я поплыву сам

Была в БТИ. Не так у них всё плохо. Но очень много вопросов возникло.
Могу ли я проводить вводный инструктаж? Будет гражданско-правовой договор. Учусь на 5 курсе, диплома соответственно еще нет.
Приказ по назначению ответственных лиц за ОТ - кого назначать и буду ли я там фигурировать? И вообще буду ли я где-нибудь упоминаться?
3 человека обучены в 2010 г в Центре. Могу я из них создать комиссию? Эта комиссия будет обучать и устраивать проверку знаний?
Службы по охране труда у них соответственно не будет. Какой документ делать? Положении об организации охраны труда или что-то в этом духе?

Ну для ПЭВМ скачть везде можно

А вот, когда надо в техпроцесс влезть, инструкцию по эксплуатации почитать, на месте с работягами побазарить, - это того стоит.

Поэтому инструкции - отдельная песня.

Посмотрите, все тут можете найти.
вместо слов "министерство" ставьте слово "БТИ"

http://government-nnov.ru/?id=73551

1. Да, напишите все это в Договоре на основании ст.217 ТК РФ.
Типовой договор на оказание услуг самостоятельно найдите
В приказе должна быть строчка - на оснвании ст.217 возложить .... на специалиста по договору. Кроме того, какая то квалификация у Вас есть :?: Может диплом бакалавра Статья 217 чётко высказывается...

2. Никаких ответственных назначать не надо. Все опишите в СУОТ.

3. Вы будете и можете упоминаться как специалист по охране труда. Неважно, что Вы не из этой организации, у Вас договор.

4. Обучает специалист по ОТ, проверяет комиссия.

у меня просто неоконченное высшее образование. Буду инженером по ОТ. Что я вообще имею право сделать по ОТ?

Преподаватель на кафедре сегодня сказала такую интересную вещь.
Я в организации буду одна по ОТ. Она сказала, что и в этом случае надо создавать Службу по ОТ. Так ли это??? Какая это Служба из одного человека???

Подход интересный!!!
Службу ведь можно создавать не обязательно из специально выделенных только для неё работников. Например:
1. руководитель службы ОТ - замгендиректора фирмы (ответственный за ОТ приказом), оформленный на 0,125 - 0,25 ставки;
2. зам руководителя СОТ - Вы, как привлечённый особо спец, стремительно набирающийся знаний в вузе, на полную ставку;
3. спецы по ОТ - руководители структурных подразделений на 0,125 - 0,25 ставки.
То есть вы реализуете этим распределение обязанностей по ОТ между ключевыми работниками, определяющими весь фронт работ по ОТ. И работа по ОТ превращается для руководящих работников из тягостной (безоплатной по сути) нагрузки - во вполне легитимную, оплачиваемую совместительную подработку.
Пуркуа бы и не па?

если они меня не могут в штат оформить, то что говорить об остальных работниках...

Тогда слова кафедральной преподавательши - не для Вас в теперешнем статусе...
Ну, на будущее запомните полезную подсказку.

спасибо:))
Подскажите, как всё-таки обозвать Положение? Положение о службе по ОТ или положение об организации ОТ? или еще как-то?

Положение об организации работы по ОТ на предприятии - основной локальный НПА, организующий сферу ОТ в целом по предприятию. Тут озадачиваются все руководители и работники. Без него лучше не рискуйте начинать дело.

Положение о службе ОТ - более узкий документ, распространяется на службу ОТ, проясняет все подробности её работы, взаимодействия с другими, ведения документации, помещениях, технической оснащённости и пр. Это как должностная инструкция службе. При наличии такого Положения можно не писать ДИ для руководителя СОТ, там всё сказано.