после нового года я еще в одну школу собираюсь устроиться, но для начала надо хоть с этой разобраться..

У Вас люди обучены
Если да, то организовывайте КОМИССИЮ по охране труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности (далее – КОМИССИЯ).

КОМИССИЯ организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований безопасности труда и предупреждению негативных происшествий. КОМИССИЯ является штабом по управлению рисками в области безопасности труда и осуществляет свою деятельность в качестве следующих коллегиальных органов:
- комиссии по охране труда (статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации);
- комиссии по безопасности образовательного процесса в соответствии с рекомендациями РОНО;
- аттестационной комиссии (в части, зависящей от организации), осуществляющей аттестацию рабочих мест по условиям труда;
- пожарно-технической комиссии;
- комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, создание которой определено Положением о Единой государ-ственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 года № 794;
- пожарно-технической комиссии;
- комиссии по общему осмотру зданий и сооружений, создание которой регламентировано действующим «Положением о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений» (МДС 13.14 – 2000);
- комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, создаваемой в соответствии с «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
- комиссии по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных производственных объектов, механизмов, инструмента и другого оборудования;
- комиссии по приемке, проверке и организации необходимых испытаний средств индивидуальной защиты, инструментов и приспособлений.

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, можно ли в один день провести очередную проверку знаний по ОТ и электробезопасности?
Дело в том, что наши работники редко работают на нашей территории. С марта по октябрь точно будут в разъездах. Хочется спать спокойно и не волноваться, что кто-то не прошел во время испытания + т.к. устроилась недавно хотелось бы нормальный список-график составить на будущее
Заранее спасибо!

а что мешает - главное, собрать легитимные комиссии....
они же разные, скорее всего

Почти разные...и там и там совпадают председатель комиссии - главный инженер, члел комиссии - инженер по охране труда

люди добрые чет я не понял с разграничением обязанностей, кто нить подскажет как начать а там я разберусь

ПЫ.СЫ. за ранее спасибо

здравствуйте! Есть вопрос. Имеется предприятие 4 человека обучены по ОТ в УИЦ. В каждом районе есть свое подразделение. В этих подразделениях есть руководители но они по приказу руководителями не являются, формально все люди с районов подчиняются одному человеку в центре. Как мне составить приказ по организации работ по ОТ на этих руководителей и можно ли их обучить в своей комиссии.

какие конкретно должности у вас там

есть один техник а остальные контролеры, только в одном районе еще есть юрист с программистом

че то форум умер

Что-за организация?

уже разабрался и составил

Всем доброго утра!

Стучится к вам вновь Сероглазая за помощью.

Подскажите, что делать в следующей ситуации?

У нас уволился инженер по охране труда. И тут выяснилось, что на предприятии НЕТ установленной документации.

А главное, нет журналов по вводным инструктажам, по инструктажам на рабочих местах, ну и т.д.. То есть, имеется журнал, который называется не пойми как "Журнал по охране труда" и в нем просто список всех работников без подписей.

Многие работают уже не один год. И где найти концы - одному Богу известно

Как выправить ситуацию? Как сделать так, чтобы провести необходимые инструктажи, собрав все подписи (особенно, вводные) старых работников? Ведь они должны были их пройти еще много лет назад.

Завести журналы задним числом и включить туда людей по нарастающей? (с 70-х годов и по сегодняшний день?)

На предприятии всего около 90 человек. Но занимается оно строительством, а тут, не ровен час, всякое может случиться.

ПОМОГИТЕ, ЛЮДИ ДОБРЫЕ, ответить на извечный русский вопрос "ЧТО ДЕЛАТЬ?"!!!

Найдите , нормального инженера по ОТ, платите ему нормальную зарплату , не МРОТ, от которого он умрет и проверяйте , как он исполняет свои обязанности. Все документы надо будет завести снова, не надо никаких возвращений назад и всех проинструктировать с записью в журнале сегодняшним числом.
Вы этим ничего не нарушите , а только устраните обнаруженные несоответствия законодательству и НПА. Перечень документов по ОТ в этом форуме имеется.

Vovan Sidorovish! Спасибо преогромное! Не думала, что все так просто.

А зарплата у нашего инженера по ОТ была 30.000 на руки.

Для нашего региона (дальнее Подмосковье) вполне неплохая, имхо.

Сейчас я ищу другого специалиста, но все попадаются без опыта работы (а мне как кадровику, теперь это страшно)

Пока найду человека, надо сделать хотя бы минимум.