МОЛОДЕЦ- Джули-Я!!!

__А никто и не снимал ни ответственности, ни контроля. Просто под контролем теперь понимается все эти виды контоля. Просто считаю, что работодатьель определил такой порядок контроля. Он понимает всю сумбурность, но не он инициатор. Притянули нас ко всему и всея, и по проверкам, вот и проверяем. вот и контролируем. Остальное - так решение как быть с решетом.
Чуть ли ни каждый день думаем и думаем, как быть с этой спецодеждой. Дорогая дрянь, а денег не выделят в полном. Вот начинают хитрить с продлением. А там вопрос на вопросе, а так это не льзя, а по дургому третье не стыкуется. И все да никак. Да все по одному и тому же. Как продлить, а так. А так не получается. И пошло и поехало. Годами что-то все одно и тоже. А только из-за того, что кто-то не может обеспечитть выполнение требуемого. Кризис. Конечно кризис. Когда придумываем всякое, но не продумываем, а кто и как, и главный вопрос в РФ - НА ЧТО. Как уйти от материалов и придти к услугам. Ну в договоре назвали услуги по обшивке, а на самом деле приобретение перчаток. (Чтобы деньги дали за счет "защищенной" статьи ОТ). Так договор составили, а как акты выполненых работ закрывать. Бухгалтерия не пропускает. Вот и начинается.
Еслит у Вас все хорошо, вот и хорошо. Нет в Россиянии единоначалия и единозакония. Как власть ведет политьику и экономику. так страна и ползет, мотивированная между себе бы плохо, но лишь бы что-то надо.

Сумбур - не то слово!
У нас тоже есть проблемы с финансированием, в т.ч. и спецодежды. Но как это всё будет решаться, с каких средств приобретаться, с какой статьи закупаться, как продлеваться и списываться - это дело финансистов, снабжения, склада и бухгалтерии. Моя задача запланировать сумму, т.к. это бюджет нашего отдела. Я её планирую исходя из фактической потребности. Дальше я просто контролирую процесс чтобы владеть ситуацией и быть в курсе, если вдруг у руководства появятся вопросы. А вопросы будут именно ко мне, т.к. за контроль обеспеченности работников спецодеждой отвечаю я. Но именно контроль, а не само обеспечение.

ВАУ! Джули-Я

Засмущали прям-таки...

Коалиции, привет. А почему все не работают как у Вас? Должно, должно. Просьба указать, где написано, что так должно?
По моему тоже много чего должно быть по моему.
Опираясь каждый на своем, а не на единоустановленом Законом, спорить можно сколь угодно долго.

Должно быть не по ВАШЕМУ, а ЗАКОНУ!
И при чем здесь Коалиции!?

А можно услышать хоть одно мнение в рамках заданного вопроса?

Просто. Какие нашли нарушения и на которые ссылайтесь.

__Сам не нашел в нормах единую форму и требования к предписанию. Просто основывался на том содержании, что было в предписаниях госорганов.
Я указывал в содержании.
"Кому..."
"Предписание",
В соответствии с распоряжением... (если это проверка по целевому заданию) 01.02.2012 мной, ...., было проверено ....(объект проверки).
В ходе проверки выявлено:
- ......(замечания), (нарушение п...."Правил..." (ПБ...) - ссылка на пункт НПА с реквизитами;
В целях устранения нарушений предписываю:
_.Мероприятие, срок.
Должность, подпись, инициалы,фамилия.

Ознакомлен (или принял к исполнению): должность, подпись, инициалы, фамилия.
__Хотя во многих предписаниях ссылки указываются в мероприятиях, но мне кажется, что ссылки нужно относить именно к отраженным замечаниям, чтобы замечание подтвердить нормой. А мероприятие может быть совсем по иному звучать во устранение (быть "несозвучным" с соджержанием требования НПА).

__ВОт я и прошу Джули-я и Вас, чтобы вы указали НПА и Закон, в котором прописано так, как вы говорите. Вы же поддерживаете Джули-Я, значит, я считаю, вы в одной команде в этом вопросе.
Или все-таки "Должно быть по НАШЕМУ, а не ЗАКОНУ"?

chiefset, я не совсем понимаю, что Вы имеете ввиду и какой НПА Вы хотите видеть. Но в целом я могу сказать, что вся моя работа по ОТ (ООС, ПБ, ПромБ и т.д и т.п.) основана либо на НПА, либо на ЛНА. Любые свои требования, мнения, рекомендации и т.д. я могу подтвердить и обосновать ссылками на эти документы. В том, что касается работы моего отдела, я принимаю решения самостоятельно. Если же для решения какого-то вопроса мне необходимо знать мнение руководства, я предлагаю им варианты того, как можно выполнить то, что требуется, и при этом соблюсти и интересы РБТД, и требования закона. Мы обсуждаем эти варианты и выбираем оптимальный. Который затем принимает форму ЛНА. Ничего сложного!

Цитата из Вашего сообщения "Но как это всё будет решаться, с каких средств приобретаться, с какой статьи закупаться, как продлеваться и списываться - это дело финансистов, снабжения, склада и бухгалтерии. Моя задача запланировать сумму, т.к. это бюджет нашего отдела.". Вот где написано, что отдел ОТ не должен этим заниматься в госнорм.акте?

chiefset, Вы знаете свои должностные инструкции? Ещё раз перечитайте и поймёте, что Джули-Я права. У бухов свои ДИ и в соответствии с ними они и будут вести движение СИЗ(учитывать, списывать или продлевать), у снабженцев- свои ДИ. Не надо валить всё на ИОТа, каждому-своё.

__Я свою должностную знаю (формально), но не знаю Вашу (буть Вы в такой же должности, что и я).
__У Джули-Я свои должностные инструкции, у меня свои. У Джули-Я свой работодатель, у меня свой, как и у Вас.
Где сказано в госуд. норм.акте, что работодатель не может добавлять в должностные инструкции обязанностей, кроме как в типовых (которых не существует) или того, что написано в ЕТКС (где написано общим смыслом, что даже не понятно, чем должен наниматься специалист). Я про рабочихз не говорю, для них в ЕТКС более менее сказно, их работа, а "специалист по ничему"????
__Вот если кто-то из Вас покажет такой Закон, где сказано, что работодатель не может ни влево ни в парво от того, чего нет. Тогда буду благодарен. Будет четкое поле, чем "защищаться".