Тяжеловато будет
Очень так живенько представилось, как бывший "безопасник", а теперь "настоящий" ОТэшник будет производить контроль за выполнением предписаний... У такого не забалуешь. И никакие отмазки не прокатят Так что и свои плюсы в этом есть...

Перечитала кучу информации, голова сейчас взорвётся.
Фирма существует уже лет 7, на счёт ОТ вообще не задумывались до НС (к сожалению смертельный). Сейчас хотят сделать всё, что бы НС не происходили, ну а если и случаться, то мы были чисты (как обычно - лишь бы наша попа была цела, а на других всё равно). Так вот я ни какого отношения к ОТ не имею, но ген.дир. решил назначить меня. Отправили на учёбу, думали что это поможет, но там тока 40 часовая программа и в конце дали удостоверение что я прошла проверку знаний, соответственно ни чего толком делать не могу.
На данный момент стоит вопрос какой пакет документации должен быть на каждом строительном объекте, где мы делаем работы.
Из всего я поняла что начинать надо с положения об ОТ, потом приказ на ответственное лицо (меня), инструкция на меня...а дальше мозг впадает в ступор, т.к. ни кто в офисе не обучен по ОТ, даже ген.дир.....
на счёт журналов - отдельная песня....мне подсказал опытный человек что в них я могу делать записи об инструктаже только после того как ген.дир со мной проведёт....а директор не может, он ведь не обучен.
На объектах всё сложно - я понимаю что на объекте должны находиться копии ДИ на работников с ихними подписями, прорабу необходимо каждый день проводить инструктажи, т.к. есть опасные виды работ,можно выдавать наряд-допуск, должны быть приказы наверное (не ясно какие).......
в общем в голове каша........если кто-то сталкивался, подскажите пожалуйста....отдела в фирме нет и не будет...есть только я - уполномоченное лицо.....которое и должно всё подготовить

читайте, читайте, читайте форум...и НПА...

и задавайте Конкретные, а не общие вопросы...

Начнём по-поряку вопросов.
1. "...потом приказ на ответственное лицо (меня)" -> И приказ о назначении ответственных по ОТ на участках (цехах, отделах...).
2. "ни кто в офисе не обучен по ОТ, даже ген.дир....." -> направить на обучение комиссию по ОТ, уполномоченного по ОТ и руководителя организации. См. ГОСТ 12.0.004-90.
3. "....а директор не может, он ведь не обучен" -> см. п.2. Это по вводному инструктажу. Для инструктажа на РМ обучите и проверте знания по ОТ обученной комиссией.
4. "..." -> см. НПА по видам работ, там все требования к документации.

Какой такой опытный человек Вам это сказал? Вас же обучали в учебном центре и теперь имея эти корочки вы можете запросто инструктировать людей. Не забудьте про инструкции по охране труда по которым Вы будете инструктировать.

Не забывайте про обучение 108 часов. 40 часов не достаточно для и.о. инженера по ОТ.

1. отделов как таковых нету..только бухгалтерия, снабжение, проектирования и производственный отдел....выходит на каждого руководителя нужен приказ ?
2. на обучение ни кто не пойдёт:( во-первых это время,которое ни кто не хочет тратить, а во-вторых денежная сторона..и может быть повторения что и со мной, думали отправили учиться, а на самом деле вышло что мне выдали удостоверение о том, что я прошла проверку.
3. комиссию создавать не из кого, да и этот момент с обучением в общем опускает начальство....
4. НПА - это что?
спасибо за ответ!

[/quote]
Какой такой опытный человек Вам это сказал? Вас же обучали в учебном центре и теперь имея эти корочки вы можете запросто инструктировать людей. Не забудьте про инструкции по охране труда по которым Вы будете инструктировать.[/quote]

в этом то и проблема, что я не обучение прошла, а простую проверку знаний в 40 часов и по этому максимум что я могу сделать это инструктировать, но не учить....

Да-а тяжело Вам будет. На стройке и никто про охрану труда не задумавыется. М-да

на обучение ген.дир не согласиться...я пока училась 40 часов (не было пару раз в неделю по половине дня) у всех была паника, т.к. я ещё и техник ПТО, и делопроизводитель:(
и тут даже смысла нет, т.к. я прекрасно понимаю что без технического образования мне мало что может помочь

да уже не легко....как говориться пока петух не клюнул в одно место ни кто и не рыпался...а сейчас, после НС, сразу стало всё нужно......

Не зря инженером по ОТ назначается человек с техническим образованием, если у Вас его нет, то конечно нелегко придется.

согласна целиком и полностью
но я всё таки надеюсь что тут мне смогут помочь и моя голова меня не подведёт...

ещё вопрос по поводу инструкций....с утра чуть ли не до драки дошла с зам.ген.дир. по производству по поводу что есть должностные инструкции ( в них указываются требования безопасности в различных видах работ и они хранятся у меня, без подписи работника) и есть должностные обязанности ( в них указываются обязанности, права, ответственность, условия работы и они выдаются под роспись РАБОТНИКУ и копия отдаёться мастеру (прорабу))....так вот выслушав меня, зам. продолжал говорить что есть только инструкции и второй вариант это они и есть.....проясните ситуацию, пожалуйста

Задумайтесь над таким вопросом.
- Произошёл НС на стройке - упал кирпич на светлую голову. Одной "тёмной" головой на стройке стало больше. Вопрос: "Сколько кирпичей потребуется для строительства загородного дома ГИТ?"

Если директор не хочет "благоустраивать" ОТ на своей стройке, то он будет "благоустраивать" стройку ГИТ.

P.S. Принятые сокращения:
НС - несчастный случай.
ГИТ - Государственный инспектор по труду.
ОТ - охрана труда.
НПА - нормативные правовые акты.

Есть - Должностные инструкции, а есть инструкции по охране труда не путайте их...(ДИ - головная боль ОК, а по ОТ - ваш хлеб)