Ага, еще и сказать им чтоб крестики ставили, вместо подписей и грязными и жирными руками.Журнал регистрации вводного инструктажа всегда на иота возлагался и заполнялся .

молодой исчо.... пиши, пиши...

Уважаемые коллеги!
уж простите меня, но я так и не поняла каков план действий, если до меня не велись (или велись как попало) журналы по вводному (его по-моему вообще нет) и первичному инструктажам?

Я только пришла на эту должность и Руководство с меня требует проведения все вводного инструктажа (и новеньким и стареньким) и заполненного журнала!

Проще всего наверное задним числом все оформить, НО тогда получается меня не было еще на этом рабочем месте... за бывшего ИОТ расписаться и делов-то. так!? или я ошибаюсь?!

Вы отвечаете за свои действия и можете ставить время проведения толко на те инструктажи , которые оформлены Вами, поэтому проводите инструктажи сегодняшним числом , Вы ничего не нарушите.

Даже у тех сотрудников, которые работают уже несколько лет?!
на основании чего проводить у них сейчас вводный инструктаж?! и обязательно ли его сейчас проводить тем кто работает уже давненько?!

Постановление 1/29
Я знаю, что все работники должны пройти вводный , а под каким видом я им буду проводить под другими лицами или принимаемыми это несущественно Вот если не проведен будет вводный это будет существенно.

А если вводный инструктаж со всеми работниками проводился, но:
1. программа вводного инструктажа отличается от рекомендуемой, т.е. не все вопросы отражены в программе, которые рекомендуются ГОСТ 0.0.004-90
2. проводил вводный и регистрировал в журнале главный инженер или зам. главного инженера (на зам. главного инженера возлагались обязанности инженера по охране труда)
3. Записи о проведении инструктажа велись в журнале регистрации первичного инструктажа, еще и устаревшей формы.
Что тогда???
Заново лучше провести всем вводный инструктаж, по разработанной мною программе вводного инструктажа по ОТ?

1.Программа может оличаться от рекомендуемой , это не страшно, на то она и рекомендуемая.
2. Проводить инструктаж может любое назначенное работодателем лицо , прошедшее обучение в соответствии с Постановлением 1/29
3. Журналы вводного инструктажа должны храниться определенное время.
можно конечно и переделать , но что делать с уволившимися, все равно надо этот журнал хранить.

Когда я приступил к обязаностям ИОТ то наткнулся на программу проведения вводного инструктажа толщиной в 120 листов. Пришлось переделывать... А то до меня инженер ложил на стол перед человеком этот талмуд и говорил - "ознакомьтесь". Будущие работники падали в обморок.

Помогите разобраться!
Прорабы ведут журал регистрации инструктажа на рабочем месте.
При проверке оказалось, что большая часть записей неправильно заполнена.
Как поступить, вновь завести новый журнал? Те же даты ставить? или как?

В правилах прописано исправления не допускаются в журналах!

Выдайте предписание! ПИСАТЬ правильно!!!При неисполнении - УВОЛИТЬ!!!

пусть весь журнал перепишут заново!!! 2 раза!!!

Доброго всем времени суток!
Столкнулась с неожиданным вопросом... каким документом регламентирована обязанность ИОТ нумеровать, прошивать, скреплять печатью итд, журналов, к примеру, "учета огнетушителей", "инструктажей на рабочем месте", " инструктажей по пож. безопасности"? Подскажите, кто владеет информацией.

Никаким! ИОТ не имеет отношения к огнетушителям в частности и пожарной безопасности в целом.
Напридумывают люди себе проблем, а потом разгребают... Вам своей работы мало?