Первым делом он должен организовать проведения инструктажей на рабочих местах, аттестоваными руководителями подразделений.

Об этом уже было сказано

только по плану идёт НС и выявляется проведение вводного НЕВОВРЕМЯ. Объяснением косяка может быть акт об отсутствии журнала или его утери.

Срезанный косяк позволяет пройти, не ударившись.

Это параллельный вопрос.

ну организовать инструктажи на рабочих местах я смогу лишь после того, как я для всех разработаю инструкии и программы инструктажей и организую обучение руководителей, сейчас пока я не смогу этого сделать, смогу лишь вводный для всех организовать, журнал заведу, программу напишу...
и еще...есть у кого-нидь образец акта утери журналов?

Вы и инструктировать на РМ собираетесь?

я написала ОРГАНИЗОВАТЬ собираюсь, а не самостоятельно проводить инструктажи на рабочем месте. я разработаю инструкции и программы, заведу журналы, организую обучение руководителей работ и обязую их провести инструктажи на рабочих местах

Вот теперь объясните, Светлана, как будут непосредственные руководители инструктировать по Вашим инструкциям рабочих (ИОТ по профессиям)? Вы сможете учесть особенности, которые знают они? Например, при необходимости проходит через технологическую линию идти между фиговиной такой-то и штуковиной эдакой?

Накидайте требования по ОТ, приложите образцы инструкций и пусть НР сами кропают ИОТ. Пройдитесь по РМ, поговорите с рабочими и с НР и заставьте последних довести ИОТ до ума.

Анатолий прав! Пусть руководители разрабатывают! А вы им "рыбу" дайте. И пусть. Нехрен. Зарплатой то они делиться не собираются
Пусть, текскезеть народ поучаствует в нормотворчестве.

я накидаю, они подправят, т.е. получается мы вместе сделаем, я знаю требования по ОТ, они знают технологию, я им свои знания, они мне свои...все нормально) каждую профессию изучаю от и до...непосредственно на рабочем месте.

м.Евгений писал:
Евгений пожалуйста ссылку на то, что инструкции должны разрабатывать руководители, я такой в 80м постановлении не нашел.

80-е постановление сей пункт урезало. Упоминание о разработке ИОТ непосредственными руководителями есть в квалификационном справочнике должностей руководителей и специалистов. В частности, ИнОТ оказывает методическую помощь непосредственным руководителям в разработке ИОТ.

Но не все ИОТ целесообразно вешать на НР, например общие ИОТ: "Испытание лестниц и стремянок" и прочие, которые можно отнести к классу руководящих или разъясняющих инструкций без соблюдения требования к содержанию ИОТ.

Тем не менее ИОТ по профессиям должны разрабатывать НР. Иначе это будет не ИОН, а сборник выдержек из НПА.
ИнОТ не сможет обрисовать всё то, что требует Постановление № 80. Да и что там сказано - ИОТ разрабатывается на основе типовых инструкций. Вот нечто "типовую" для предприятия ИнОТ в состоянии сварганить, но не конкретную ИОТ.

Но это уже совсем другая история...

Во первых согласен.
Во вторых Это должно быть закреплено в ЛНА.

Но есть и примеры

Свод правил по проектированию и строительству"Безопасность труда в строительстве.
Отраслевые типовые инструкции по охране труда"
Дата введения 1 июля 2003 г.

4.4. Инструкции по охране труда для работников должны разрабатываться руководителями соответствующих структурных подразделений организации при участии службы охраны труда организации и утверждаться приказом работодателя по согласованию с профсоюзным органом либо иным уполномоченным работниками представительным органом.

Некоторые НПА рисовали по Постановлению № 30 - там было требование разработки ИОТ самими НР.

м.Евгений писал:
Не на всех эти правила распространяются, а руководитель скорее всего ткнет пальцем в ИОТа.

А разве смотрение под ноги не прописана в инструкции по ОТ (повторный инструктаж), нахождение на своем месте в должностных инструкциях или правилах внутр. расп.? Зачем несматрение под ноги валить на не проведенный вводный инструктаж?