Пока фраза из ответа не появится в правилах, считаю не стоит и заморачиваться по этому поводу. Мы своей комиссией (обученной) оформляем. Программы тоже свои утвердили.

Если следовать логике ответа, все работяги, которые проходят ежегодное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, должны его в УЦ проходить...

Плюс. Моя логика. Обучение работам на высоте в свете ПОТ, это обучение по охране труда. Общий порядок обучения по ОТ определен постановлением 1/29. А там сказано, что обучение проводится в порядке, установленном работодателем. В ПОТе по высоте иного не сказано

п. 15 правил Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться аттестационной комиссией, создаваемой работодателем. (которая 1 раз в год)
В связи с данным пунктом и задан был вопрос, получается, что не можем мы обучать на 1,2,3 группу собственной комиссией и не можем выдавать удостоверения (так как нет у нас лицензии).
Скорее всего, придется согласиться с ответом и учить всех, да ещё не забывать это делать один раз в 3 и 5 лет.

На форуме -2 официальных письма, в которых содержится информация, что учить всех. Хотя, к примеру, в Ижевске, про это не знают, инспекция по труду, общаясь с учебными центрами предлагает учить только на 3 группу.

Тут уже вопрос, брать или не брать на себя риски с нашими дырявыми НПА...
Письмо письмом, а в правилах нет требования, что обучение проводится только в УЦ.
И тратить, допустим, 6000 * 100 работников, за то, чтобы им пересказали правила и показали видеоролик о том какие существуют СИЗ по работам на высоте, я не вижу целесообразным

, тогда получается что и по ОТ мы не можем выдавать удостоверения тоже? , мне кажется что и само Минтруда не может их расшифровать.

Где-то в письме был ответ, что по ОТ можем, если найду выложу.

скорее всего с форума, кто-то выкладывал

А обучение работам на высоте - это не обучение по охране труда?

Ближе к видам работ по профессии. Если бы не было отдельных требований, можно было все включить в программу обучения по ОТ и проводить только обучение по охране труда и все (и все что только возможно включить в данную программу) А то, что сейчас происходит в законодательстве это - И кто может предположить, сколько ещё выйдет правил с требованиями к обучению.
Каждый работодатель решит для себя, что ему выгоднее, если юристы заранее готовы оспаривать предписания - можно и не учить на 1 и на 2, если нет, тут уже выбирать - предписание, штраф, а потом обучение или надеяться на лояльность инспектора, который не заострит свое внимание на данном пункте.
/Если бы было несколько писем с разными позициями и судебная практика в положительную сторону, легче было бы принять решение/

А что мне запрещает включить в программу БМиПВР для того же бетонщика вопросы по работам на высоте, по окончании обучения провести проверку знаний и выдать удостоверения?
Еще раз скажу, что обучение БМиПВР оговаривается Постановлением 1/29. Высота - это один из опасных факторов.

И опять же уже говорил, да - это вопрос на сколько кто готов брать риски, учитывая что правила, особенно после изменений, корявые

коллеги, подскажите новичку - какие документы должны быть в организации при работе на высоте (канатным доступом). может, кто поделиться примером приказа по организации работы на высоте.

Миледи данные приказы выкладывали на форуме http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum25/topic7954/?PAGEN_1=83 Там эти правила более подробно разбирали.

Объясните плиз мне отдельно (сам что то туплю сегодня...): Если работа с инвентарных лесов, то удостоверение по прил.№2. Его первично выдает только УЦ ? или сами можем если комиссия обучена на 3 гр.

а леса-то какие? инвентарные или нет?

???

Прошу прощения, слово инвентарных не увидел.

Теоретически можете выдать и вы, если ваша комиссия и организация обладает достаточными полномочиями (программы, лицензия), практически, постановление 1/29 отсылает к учебным комбинатам, как минимум руководителей и специалистов.