Прямо - Фет!!!!
Приятно вспомнить...
У меня таких "мальцов" в дождевой бочке целая стайка всё лето. Червячков из рук хватают... Ужо съем!

Так, про что мы тут?

может в следующий раз повезет....

Резюмируя собранную информацию получается, что на предприятии должна быть проведена следующая работа:
1. Создана комиссия из аттестованных ИТР по охране труда для обучения работников безопасным методам труда
2. Составлен и утвержден в Роспотребнадзоре контингент и поименный список лиц подлежащих медицинским осмотрам. Согласно которого заключается договор с поликлиникой на проведение МО.
3. Разработана программа вводного инструктажа по охране труда, электробезопасности и пожарной безопасности. По программе проводиться вводный инструктаж. После проведения инструктажа делается запись в контрольном листе по охране труда.
4. Первичный инструктаж на рабочем месте по программе инструктажа на рабочем месте. Выдача инструкции по охране труда для данной профессии. Стажировка на рабочем месте ( практические навыки безопасного труда), обучение по производственным инструкциям. Это и есть обучение безопасным методам труда. По результатам делается запись в контрольном листе комиссией из трех человек (это есть подтверждение проверки знаний?). В контрольном листе оформляется допуск к самомтоятельной работе.
5. Теперь работник приступает к работе. Далее с ним периодически проводится инструктаж по программе первичного инструктажа на РМ и проводятся периодические медосмотры. Всему персоналу ответственный за электрохозяйство присваивает первую группу по электробезопасности.
6. Ознакомление с инструкциями фиксируется в листе ознакомления с инструкцией. все инструкции фиксируются в журнале учета инструкций. Журнал регистрации выдачи инструкций обязателен или достаточно подписи в листе ознакомления?
Вот, что то как то так. Правильно ?

1. Комиссия проверяет знания.
3. Не обязательно, НО обязательно - в Журнале регистрации вводного инструктажа (ГОСТ 12.0.004-90).
4. Запись - в Протоколе (Постановление 1/29), допуск - в Журнале регистрации инструктажей на РМ (ГОСТ 12.0.004-90).
5. I- неэлектротехническому персоналу, остальные - согласно требованиям НПА и НТД по Перечню организации (ПОТ Р М-016-2001).
6.1 Либо росписью в Журнале регистрации инструктажей на РМ за инструктаж, если в Программе инструктажа указаны ИОТ или за ИОТ, указанные в указанном Журнале.
6.2 Обязателен.

Где это написано?

Приложение
к Постановлению
Минтруда России
от 17 декабря 2002 г. N 80

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
Рекомендуемые формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации приведены в приложениях N 9 и 10 к настоящим Методическим рекомендациям.

Вот именно - РЕКОМЕНДАЦИИ!
Поэтому слово "обязателен" тут как-то не совсем подходит, а?

Если 1 произв. подразделение, то зачем журнал, если все инструкции для них. Если несколько, то да

Журнал подтверждает выдачу инструкций, а при чем тут кол-во подразделений????

Кто как бореться с внесением в инструкции по ОТ всякой мути и чуши? То техпроцесс внесут, то десять инструкций разных по названию (по тексту 90% одинаковые). Можно в инструкции по ОТ сделать пункт такого содержания: "Работы на производственном оборудовании должны проводится в соответствии с инструкцией по эксплутации, к выполнению работ допускаются работники основных профессий прошедшие обучение и (или) инструктаж по основной профессии?". А то как начинаю читать и у руководителя спрашивать про требования: "Промывка оборудования должна производиться водой с температурой 18-20 С", как Ваш работник определяет температуру воды? Что будет если вода будет 15 С или 22 С. Смеется!!! К стати кто как оноситься к наличию в инструкицях требований (по смыслу) которые даже разработчик не до конца понимает? Как пример "Работник допускается послес специального обучения", по факту "Инструктаж"???

Эльвира, при наличии Рекомендаций и отсутствии Инициативы стоит пользоваться Рекомендациями, чтоб не сетовать на незнания (в частности, доказательства выдачи ИОТ).

контрольный лист по охране труда как документ необязател выходит? т.к будут протоколы проверки знанийи журналы выдачи инструкций и инструктажа? это я к вопросу допуска к самостоятельной работе : расписался после инструктажа в журнале первичного инструктажа на РМ и можешь приступать к самостоятельной работе?

1. мы так и делаем в некоторых инструкциях.
2. разработчик может не понять, пропустить, не учесть. на это есть понятие "согласование", чем мы - ИОТы и занимаемся, прежде чем согласовывать вносим необходимые поправки в соответствии с НПА и спецификой работы.
3. а почему инструктаж? специальное обучение проводится по программам, с последующей проверкой знаний в комиссии предприятия и выдачей (внесением записи) удостоверения с правом производства работ.

ДА нет, я то слава Богу, знаю чем отличается инструктаж от обучения. Просто в инструкци написано: "обучение" (протоколом не офомляется), взамен обучения проводится "инструктаж". Это я так, для подстраховки. А то будет НС, принесешь копию, а ГИТ скажет, а как же вы не обеспечили контроль за порядком обучения? Сами написали "ОБУЧЕНИЕ", по кой принесли копию журнала, где протокол?

Я не про это. Я про то, что Вы утверждаете ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ наличия этого журнала. Журнал рекомендован, а не обязателен.
Хотя его наличие, конечно же, желательно. Ответ Ваш был некорректен.