Инженер в штате требует рабочее место, внимание коллег (в рабочее время), обучения и развития, денег на нужные и не очень мероприятия.
Вы же не покупаете автомобильный завод, если Вам нужно проехать в булочную на машине. Вы можете просто взять такси. Конечно, очень масштабное сравнение, но все зависит от объемов производства и рисков.
Если Вы можете загрузить инженера работой на 200% рабочего времени - берите в штат, а что не успевает - на аутсорсинг (купить документы или услуги). Если не можете - то проще все отдать на аутсорсинг.
Не обязательно иметь свою лабораторию для проведения АРМ.

Теперь вот есть проект приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.05.2009 г. "Об утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда", но в нём нет ни слова об индивидуальных предпринимателях...

P.S. Ну так что, есть на форуме те, кто оказывает услуги по ОТ в частном индивидульном порядке?

Что Вы имеете в виду под оказывает услуги по ОТ в частном индивидуальном порядке? Я например работаю в нескольких орг. ИОТ по договору (ни ИП), со мной не заключался договор об оказании услуг по ОТ. За меня платят налоги, пенсионный, расписываюсь в ведомостях по зарплате (а где-то нет ). Есть вопросы - задавайте.

А как вы находите эти несколько организаций?

По запаху... денег. Во время кризиса нюх у ИОТа обостряется...

По рекомендации. Так-так в ОТ я уже много лет, люди меня знают. У кого-то я проводил раслед НС, люди посмотрели, оценили и предложили работу.


Во время кризиса я уволился из одной организации (сам), и устроился в другую. Количество организаций при этом не изменилось

Совет ИОТ - не отказывайтесь от работ, которые на Вас вешают работодателя (экология, разные надзоры и тд). Ваш рейтинг повышается, узнаете новых людей (а люди узнают о Вас).

Теперь вот есть проект приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.05.2009 г. "Об утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда", но в нём нет ни слова об индивидуальных предпринимателях...

Нужно все-то стать юр. лицом, заиметь помещение, иметь в штате 5 специалистов с соответствующим образованием и опытом работы не менее 3 -х лет. И вперед- на оказание услуг по ОТ! Да, забыла еще про спец. оснащение и наличие электронной нормативной базы и т.д и т.п.

Прошу прошения, но все же - а зачем весь этот гем....?

Прошу прошения, но все же - а зачем весь этот гем....?

Хороший вопрос, только ответить на него может министр Минздравсоцразвития.
Я думаю, что бы уничтожить конкурентов.

Я имел в виду - индивидуальный предприниматель? Работайте в частном порядке. Спокойней, и спится лучше (налоги платить не надо ).

Работайте в частном порядке. Спокойней, и спится лучше (налоги платить не надо

А потом придет к работодателю ГИТ и спросит на каком основании Ваня Ветров, которого нет в штате и с которым не заключен никакой договор занимается у него работами по ОТ! Нарисует штраф и начнутся разборки у Вани Ветрова с работодателем.

При расследовании НС в организациях где я не работал а был привлечен к расслед. НС, в "Лица, проводившие расследование несчастного случая: Иванов И.А. – Инженер по охране труда ООО «Недострой» (на договорной основе). В материалах НС. прикладывали сам договор (конечно сделанный формально). Только не надо писать: а вот заинтересуется ...... и будут копать про налоги и другое. Не смешите Что касается работы ИОТ - НИКОГДА, ни один ГИТ не интересовался как я числюсь в организации. Зачем это говорить.

Ну, штраф по проверке это само собой, какое его дело проведен или нет ИОТ. ИОТ аттестован, документы по ИОТ есть?! Какие вопросы.

что вам мешает заключить трудовой договор на совместительство? или ГПД.
при расследовании НС в организациях на совместительсте у меня никто не спрашивал даже копию договора.

цитата:"А потом придет к работодателю ГИТ и спросит на каком основании Ваня Ветров, которого нет в штате и с которым не заключен никакой договор занимается у него работами по ОТ! Нарисует штраф и начнутся разборки у Вани Ветрова с работодателем. "

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

кроме того, тему по поводу оказания услуг в области ОТ уже мусолили неоднократно, вам не кажется?

[ и другое. Не смешите Что касается работы ИОТ - НИКОГДА, ни один ГИТ не интересовался как я числюсь в организации. Зачем это говорить.

У нас 2 юр. лица, числюсь в одном, а работаю в обоих. Во второе пришел ГИТ и очень даже разбирался кто я такая и что тут делаю. И предписание выдал и штаф выписал Гене 3 т, вот так!

Обычная проверка, с обычным исходом.