А можно мне в личку написать название компании, чтобы не идти туда работать.

Да ладно.....
Раз 100% работников через учебный центр пропускают, значит, как минимум, денег на ОТ не жалеют.

Ахах, если бы я всех своих через УЦ проводила, то по от, пб и элбез в год по 5 млн вникуда бы улетучивалось.

Это как раз о другом говорит. К тому же замгендира работает руками, руководителей как таковых нет.

Да все пучком там!
Если замГД работает руками, то это не означает, что он плохой руководитель...... и что-то мне подсказывает, что у них как ИОТ скажет, так гена и подпишет ..... разлюли-малина для ИОТа ...... и оклад у него тыщ 100

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.

У нас в таком перечни:все инженера, нач. отделов, замы, заведующие,техники, специалисты.

Журнал регистрации инструктажей в 12 граф, и там есть графы где указывается стажировка(кол-во смен и дата.).

Спасибо за ответ!

"У нас в таком перечни:все инженера, нач. отделов, замы, заведующие,техники, специалисты." - я так и хотела сделать, а главный инженер сидит и протестует.
Ни фига, говорит, надо исходить из фактически выполняемых работ (отсюда - из Перечня вылетают почти все, кроме совсем уж "планктона" типа продажников и бухгалтеров).
Я и сама хочу сделать не на бумажке, а исходя из реалий, но при этом все же сократить Перечень, убрав руководство, а уж при его горячем желании ехать в командировку крутить гайки - прошу, целевой.
Насколько это правильно, не поделитесь соображениями?

Благодарю!

Ваш главный инженер таких образом делает из всех "рабов". У каждого есть должностная инструкция. И врятли у программиста, бутет написано, выполнение погрузо\разгрузочных работ. Если он это выполняет, значит нарушает Все должны заниматься своим делом...
И получается, если тому же самому программисту проводить инструктаж(повторный), то должна быть программа, а такой программы лично я не встречал.
Может такой вариант: совмещаемая профессия, но тут еще больше проблем(стажировка, проверка знаний, журналы, если нужно то обучать придеться, ну и наверное доплата.)