Малые организации в большом холдинге

veft · **Добавлено:** Пт май 04, 2012 11:22 am

Ноэль писал(а):

УФ! Хорошо как стало :td_yahoo:

И флуд бывает красивым и приятным :wink1:

м.Евгений · **Добавлено:** Ср дек 26, 2012 7:58 am

trudohrann писал(а):

В каждом юрлице есть свой ГЕНА, он работодатель и несет полную персональную ответственность за работников. Соответственно в каждой фирме должен быть комплект документов. Нюансов может всплыть очень много, НАПРИМЕР: ЕСЛИ СОТРУДНИКИ ОДНОГО ЮРЛИЦА ТРУДЯТСЯ НА ОБОРУДОВАНИИ ДРУГОГО ЮРЛИЦА, БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ НАДЛЕЖАЩИХ ДОКУМЕНТОВ.... И т. д. Если надо конкретнее - спрашивайте...

совместное использование оборудования разными юрлицами.
Площади одни, станки одни, но 3-4 юрика - пожалстваа :evil:

Очень затруднительно построить СУОТ
Постоянно всплывает это мародёрство или, может быть, переендовой способ ведения бизнеса...

НЕПОНЯТНО, МОЖНО ЛИ КРОМЕ КАК ЗАПРЕТИТЬ,
ЭТО КАК ТО ЛЕГИТИМИЗИРОВАТЬ / АВОЗГЛАВИТЬ
Договор аренды?
Совмещенные работы по наряду-допуску?

Вопрос именно к практикам ТАКОГО способа капитализма :wink:

С инструктажом и обучением понятно... и плвны эвакуации можно продублировать

trudohrann · **Добавлено:** Ср дек 26, 2012 8:26 am

Евгений! Доброе утро!
Легализовать такое при должном усилии вполне реально, только мало кому это надо...
Мы же понимаем что оборудование висит на балансе 1 юр.лица и помещение тоже, соответственно ответственные и т.д. будут от собственника (или арендатора).
Т.о. остается вопрос только о допуске лиц для проведения работ на территорию (оборудование) - соответственно: можно воспользоваться (с натяжкой конечно) некоторым подобием актов-допусков и графиков совмещенных работ....
Но я в кратце представляю какой объем бумаги измарается под это дело...

м.Евгений · **Добавлено:** Ср дек 26, 2012 11:08 am

Да, и я так думаю
аренда с почасовым :!:

графиком эксплуатации - ведь в Договоре аренды я могу это отразить + постоянный допуск левых работников, оформленный как то заранее. Самое интересное, что начальники цеха и другие начальства одни и те же...Даже акт допуска будут две одинаковых фигуры подписывать!

На балберке работают:
с 11 до 12 ООО Мародер
с 12 до 14 ААА Немародер

Как страшно жить (с)
Моего джедайского опыта ЗДЕСЬ не хватает....!
Как говорицца - а хер его знает, товарищ майор

trudohrann
жду от Вас спасительной порции информации, мысли вслух может быть :?:

ЗАПРЕЩАТЬ БЕСПОЛЕЗНО - НЕ ДЛЯ ЭТОГО ДЕЛИЛИСЬ ОНИ...

НАДЕЮСЬ ЧТО ЭТО ПОНЯТНО ДРУГИМ УЧАСТНИКАМ ДИСКУССИИ... :wink:

trudohrann · **Добавлено:** Ср дек 26, 2012 11:33 am

Мысли вслух:
1. На бумаге подготовить все как надо: работу чужих людей на моем оборудовании не показывать. Все аспекты показать как должно быть(обучения, инструктажи, закрепление оборудования и т.д.)
Это сделать на всех юриков.

2. Ходить с умным видом и НИЧЕГО не замечать.

3. При проверке: ВСЕ РАСХОДЯТСЯ ПО СВОИМ (юридически) МЕСТАМ.

4. В случае ИНЦИДЕНТА: 1000000$ и пусть ХОЗЯИН решает что ему выгоднее.

Малые организации в большом холдинге

Кто сейчас на форуме