То есть, пожурить - выписать предписание, если работник (по Вашему мнению) говорит почему он работал не безопасно, то выговоры и т.п.

А зачем вообще наказывать рабочего? Ну ХОЧЕТ он, чтобы ему было мучительно больно. Какое Вы имеете право это запретить? А вот его непосредственного начальника, в извращённой форме, с превеликим удовольствием. На словах этому начальнику объясните причину Вашей склонности к извращениям. Что будет делать начальник с рабочим Вас не должно волновать. А найти статью под ИТР, да как два пальца об асфальт.

...и это верно...

Практика показывает, что наказывать надо обоих.

Жестоко наказывать.

ИТР проще, их хоть по фамилиям известны
Но рабочий тоже должен уважение уважать.... ст.214 и на него есть

Без этого извращенный коитус с руководителем не принесет искомого катарсиса

Попробуйте относиться к работникам организации как к предметам имеющим определённую ценность. Например: импортный оператор совковой лопаты стоит 5.000 рублей, а отечественный оператор 15.000. При поломке предмета стоимостью 5.000 надо его просто выкинуть (ремонт не рентабелен) и заменить другим. На складе у кадровика наверняка есть запасные операторы. Утилизировать отечественный агрегат сложнее, иногда проще провести капитальный ремонт. Но в каждом отдельном случае надо исходить из экономической целесообразности.

Разработайте положеньице - кого за что лишать премий /дополнение к Положению о премировании/... и хряпайте потихоньку, с вывешиванием отрубленной бошки на Доске позора /то бишь, списка нарушителей на Доске приказов/

http://government-nnov.ru/_data/objects/0008/4848/84848.doc

А если ВСЯ организация работает на пол-ставки за МРОТ? Чем наказывать в таком случае?

А этих мародеров не жалко...
их стоимость как рабочей силы крайне низка, пусть дохнут и гибнут

Но, уволить можно Пусть ищут работу с зарплатой на 100 руб больше

Я же это и объяснял: сломалась деталь - выбросил её и забыл. А если она дорогая, то попытаться отремонтировать.

прочитал всю ветку: по поводу первого случая (сидение на трубе) - Из прачитоного я понял что гражданин находился на трубе во время технологического перерыва! Скорее всего у вас во внутрених НД должно быть написанно, что работники должны принемаь пищу, отдыхать, курить и т.п. в специально отведенных для этого местах!
по поводу случая с очками! посмотрите инструкцию по ОТ, радел что должен сделать работник перед началом работ, я уверен что там написанно что он должен привести в порядок раб. место, одень все необходимые СИЗ и т.п. так что я думаю этот гражданин нарушил пункт инструкции по ОТ!

Добрый день, коллеги! Помогите, пожалуйста...Не могу найти пункт правил, где запрещается сидеть на ограждениях на лесах...Просмотрела правила при работе на высоте ПОТ РМ 012-2000, не могу найти...А то наши монтажники периодически садятся на ограждения на лесах, видите ли, устали...

Спасибо за совет...Премии лишили...Повесили на доску позора...Сейчас боятся меня....Плохо, что наказали только рабочих, а мастерам только выговор...Надо бы и мастеров премии было лишить...Но это дело поправимое, исправимся...

Если не найдете, внесите в свою инструкцию по охране труда.

Как Вы его! А я вот вчера грузчиков застукала - едут на погрузчике парочкой в обнимку! На допросе клялись и божились, что больше не будут. Поверила, пожалела, отпустила с миром.
Добрая я какая-то стала слишком... Сама на себя дивлюся! Перед отпуском это, что ли?...