Именно так пришлось поступить на прошлом предприятии, т.е. в течение испытательного срока все делал как было принято, но готовил приказы, положения, программы, инструкции.. Как только - так сразу: "В соответствии с ...ПРИКАЗЫВАЮ..."

Здесь нужен характер, есть трудовой договор, должностные обязанности и ст.217 ТК РФ.
P.S: настоящие мастера всегда прислушаются к специалисту, а других и поучить можно, что они святые...

Ребята, помогите, пожалуйста, морально и своими поддержками. Мне это очень нужно. Старый инженер по охране труда в управлении активизировался. Ходит всем рассказывает, что, мол меня взяли, а сейчас избавиться не могут. Капает на меня руководству потихонечку. На воре шапка горит, как говорится. К чему это приведет?

к пересудам....

Тут сложно что-то советовать... У меня была похожая ситуация на прошлой работе. Не хочу вдаваться в подробности, хочу просто поделиться выводом, который я сделала поработав на многих предприятиях и в разных коллективах. Если кто-то взялся тебе гадить, стоит попробовать напрямую поговорить с этим человеком и выяснить, что ему от тебя надо. Главное, вести себя уверенно, может быть даже несколько резко, но ни в коем случае не грубо. Можно даже дома порепетировать, чтобы не растеряться. Главное, дать ему понять, что его подлости тебе хорошо известны, ты твердо решила поставить все точки над i и не собираешь терпеть этот беспредел. И если это не прекратится, ты тоже найдешь, чем ответить. Часто такого разговора бывает достаточно, обычно такие люди трусоваты в душе и все делают исподтишка. Они распоясываются только с теми, кого считают слабее себя, вот и надо объяснить человеку, что с тобой это не прокатит. Пусть ищет себе другой объект для самоутверждения. Не бойся испортить отношения с этим человеком. Его отношение к тебе уже известно, и вряд ли оно изменится.

А по существу у него есть к чему придраться? Что значит избавиться? - Вас уволить хотят?

ЗЧ, Вы объясните как вообще туда попали если вакансии нет, инженер уже был?

Да, инженер по охране труда уже есть на этом предприятии. Руководство недовольно его работой, но уволить или не могут (связи), или не хочет...Меня хотели взять в его отдел, стали выбивать штатную единицу (опять же, все делалось в тот момент, когда я была уверена, что меня возьмут, и что эта штатная единица уже есть. Заявление было подписано. У меня на тот момент были две вакансии, но я от них отказалась, т.к. на этой работе зарплата больше). И вот, когда я пришла на работу, мне сказали, что вопрос по трудоустройству еще не решен. Я обзвонила свои вакансии - они уже заняты. Оставалось добиваться своего, чтобы меня взяли, либо ничего. Вот и нашлось решение...взять на участок, штатное расписание которого еще не утвердили...

Придраться всегда есть к чему...На данный момент нормально все, как мне кажется...Я слухи сама не распространяю и их не слушаю...Но чутье говорит, что этому человеку доверять нельзя...

Ну тогда о чём беспокоиться, если руководство в теме?