в маленьком городе все знают кто чем болеет, объявите клич и Вам расскажут про всех его любовниц...
Я к тому, что зная примерно болячку, можно дополнить фактор, по которому он не пройдет.... уловили?

...если чел приносит законные больничные, ничего вы не сделаете своими запросами. Будет болеть и приносить больничные сколько захочет...Если он вас не устраивает устройте ему красивую жизнь, что он такой хороший работник, что и премию не за что снять, выговор объявить? ...подводите к увольнению, а потом сделайте широкий жест - хочешь работать, увольняйся и подписывай срочный договор на 1 год...

Можно написать в ФСС, который проводит плановые и внеплановые проверки медучреждений.
Параллельно можно ловить на опоздании. Первое - выговор, второе - увольнение.

...при чем тут ФСС?

ФСС производит оплату больничных, поэтому и контролирует законность выдачи больничных...

...а что, вы такие наивные и верите, что ФСС побежит такую жалобу проверять? ...да у чела иммунная система слабая, постоянно простывает, больничные вполне законные и наверняка на срок не более 5-7 дней...но часто...
...но как говорится, если налил-нужно пить...Пусть напишут жалобу, может ФСС и к ним в гости придет, пироги надо начинать печь...

лишить его премии пока не за что, депремирование наступает в случае какого-то проступка и все эти проступки (действия или бездействие) четко прописаны, вот если бы мы доказали что больничные листы не действительны, то за предоставление недостоверной информации в бухгалтерию мы могли бы лишить его на 10 - 50% премии.. опять же, создавая невыносимые условия (придираясь к нему по мелочам) мы только провоцируем его на еще один "отпуск"

видимо действительно необходимо выяснить каким-то образом болезнь и отправить на внеочередную с "подходящими" вредными факторами.. только вот с этим я вообще в первые сталкиваюсь.. а мне потом ничего не будет, если вдруг появиться новый вредный фактор?

Цветочек_Аленький для Александра:

наоборот похвалят, что выявила в работе работников вредный неучтенный ранее фактор.... и премию дадут...

[/quote]
...да у чела иммунная система слабая, постоянно простывает, больничные вполне законные и наверняка на срок не более 5-7 дней...но часто...
[/quote]

больничные частые и длительные, может болеть и меяц и больше.. что же за болезни такие

1. они обязаны проверить поступивший письменный сигнал...
2. а к ним то нафига?

Я бы написала письмо на имя главврача с просьбой направить работника, в связи с частыми заболеваниями, на освидетельствование на профпригодность, если у поликлиники в которой лечится работник, есть лицензия на проведение профосмотров, это вполне удобно, так как карточка со всеми диагнозами в этой поликлинике. Более того, я бы еще и предложила в письме направить работника, в связи с его частыми болезненными состояниями, на освидетельствование в Бюро МСЭ, для установления возможных ограничений к труду.
Болеет ваш работник подолгу, значит л/нетрудоспособности продляется комиссионно( врач выдает л/нетрудоспособности на период не более 10 дней за один прием и не более 30 за весь период лечения амбулаторно ) , всю комиссю не купишь. Либо зам главного врача по КЭК свой человек, либо работник имеет проблемы серьезные со здоровьем.
В обязательном порядке пишите в свое отделение ФСС, специалисты отдела экспертизы временной нетрудоспособности выйдут на проверку- ваше письмо основание для проведения такой проверки. Неплохо и зайти, обрисовать ситуацию "в красках".

Перечитала тему. Все так: диагноз вам и ни к чему, это врачебная тайна.Обязательно письмо в ФСС с просьбой поверить обоснованность выдачи л/нетрудоспособности. Не рекомендую дописывать опасный/вредный фактор(не существующий). Если дело дойдет до суда, а аттестации рабочего места нет, попробуйте доказать наличие этого вредного фактора. И все-таки я думаю, что письмо на имя гл.врача сделает свое дело: либо работника отправят на освидетельствование, либо его вылечат всерьез и надолго.

А также необходимо отправить при ближайшем периодическом мед. осмотре в Профцентр (кстати, не реже 1 раза в 5 лет - это обязанность работодателя) - там и врачи более подготовленные, особенно если им предварительно указать на "больного" и т.д.