Вопрос про распределение ответственности

павел · **Добавлено:** Пт ноя 26, 2010 12:22 pm

Vitaly писал(а):

Все гораздо проще ,он должен своевременно оформить заявку на получение этих СИЗ, а отвечает за все это другое должностное лицо, в отделе комплектации, чтобы все это было у нас на складе, сертифицированные СИЗ. Но вот если их не будет у того начальника на объекте, то несет ответственность он. Если нет на складе нет или что не так,то другой. :popcorn:

Тогда пишите не обеспечивает работников СИЗ, а составляет заявку и выдает....

Vitaly · **Добавлено:** Пн ноя 29, 2010 10:47 am

4.11. Обеспечить своевременное составление заявок на
требующуюся специальную одежду и обувь, средства
индивидуальной защиты и профилактики.
:popcorn:

все так и есть....

Мила · **Добавлено:** Чт дек 02, 2010 9:37 am

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, должен ли проводить инструктаж на рабочем месте специалист по охране труда, если нет руководителя подразделения?

павел · **Добавлено:** Чт дек 02, 2010 10:35 am

Мила писал(а):

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, должен ли проводить инструктаж на рабочем месте специалист по охране труда, если нет руководителя подразделения?

2.1.3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Мила · **Добавлено:** Чт дек 02, 2010 10:45 am

Павел, спасибо за ответ.

Вопрос как раз в том, что нет руководителя подразделения.

Открылся новый проект - идет массовый набор упаковщиков. Оформляют в компании (юр. лица), где есть место в штате.
Вот мне и сказали, что я отвечаю за всех людей и провожу для них все инструктажи.
Возражения не слышат.

павел · **Добавлено:** Чт дек 02, 2010 10:51 am

Мила писал(а):

Павел, спасибо за ответ.

Вопрос как раз в том, что нет руководителя подразделения.

Открылся новый проект - идет массовый набор упаковщиков. Оформляют в компании (юр. лица), где есть место в штате.
Вот мне и сказали, что я отвечаю за всех людей и провожу для них все инструктажи.
Возражения не слышат.

ну если их пока только набирают и они ничего не упаковывают, то достаточно вводного....

Мила · **Добавлено:** Чт дек 02, 2010 11:56 am

Оформленные уже работают.
У них есть бригадир, но он оформлен в другом юр. лице.
Вводный проведен, а когда встал вопрос - кому проводить инструктаж на рабочем месте в данной компании- был однозначный ответ, что это моя обязанность.
Бригадир не несет никакой ответственности по охране труда, ему за это не платят.
А я получаю зарплату.

Павел, я не знаю, как им доказать, что несет ответственность за подчиненных прежде всего непосредственный руководитель.

павел · **Добавлено:** Чт дек 02, 2010 12:16 pm

Мила писал(а):

Вопрос как раз в том, что нет руководителя подразделения.

.

поднимайтесь тогда выше на ступеньку, кто из руководства курирует это подразделение и обеспечивает выполнение плана этим подразделением...

павел · **Добавлено:** Чт дек 02, 2010 12:19 pm

Мила писал(а):

Павел, я не знаю, как им доказать, что несет ответственность за подчиненных прежде всего непосредственный руководитель.

[/quote]

Цитата:

1/29
2.1.3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда

павел · **Добавлено:** Чт дек 02, 2010 12:25 pm

Статья 143. Нарушение правил охраны труда

1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года

Субъектом этого преступления является лицо, обязанное соблюдать правила охраны труда. К ним относятся: лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил охраны труда, а также руководители предприятий, организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий

Мила · **Добавлено:** Чт дек 02, 2010 1:40 pm

Alex, EKTB · **Добавлено:** Пт дек 03, 2010 9:37 am

Мила писал(а):

Оформленные уже работают.
У них есть бригадир, но он оформлен в другом юр. лице.
Вводный проведен, а когда встал вопрос - кому проводить инструктаж на рабочем месте в данной компании- был однозначный ответ, что это моя обязанность.
Бригадир не несет никакой ответственности по охране труда, ему за это не платят.
А я получаю зарплату.

Павел, я не знаю, как им доказать, что несет ответственность за подчиненных прежде всего непосредственный руководитель.

Бригадир не может нести отвественность за рабочих! Бригадир не является руководителем работ и проводить инструктажи не имеет право! Бригадир в вашем случае тот же самй упаковщик просто старший в бригаде! Это ятак на всякий случай если Вы вдруг надумайте возлажить обязанасти на бригадира!!

Вопрос про распределение ответственности

Кто сейчас на форуме