? Подчиненность

Здравствуйте!
Порылась тут у себя в справочнике по охране труда, вот что, на мой взгляд, влияет на обязательность наличия положения о службе по охране труда (ведь речь идет, скорее, о службе по охране труда, чем просто об охране труда?)
____________
Цитирую:
Конституция Российской Федерации в пункте 3 статьи 37 устанавливает право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статья 219 ТК РФ устанавливает право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Руководитель организации, несущий ответственность за охрану труда, должен обеспечивать разработку, внедрение и функционирование системы управления охраной труда в соответствии с установленными требованиями. Для реализации данной обязанности у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (статья 217 ТК РФ).

Далее:

Для обеспечения безопасных условий труда в организации и надежного функционирования системы управления охраной труда необходимо наличие локальных правовых актов по охране труда. Статья 8 ТК РФ предоставляет работодателю право принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Такие акты являются непосредственным правовым фундаментом по охране труда в конкретной организации.

Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 года N 14.
____________________

С другой стороны, вроде бы логично из этого вытекает, что положение должно быть, но нигде не сказано (не нашла), что это должно быть именно положение и каким оно должно быть.

Если есть отдел по От или служба по От или группа по ОТ - положение об этом подразделении обязательно должно быть....

Здравствуйте! В положении написано :
2. Права и обязанности работодателя и
работника в области охраны труда

2.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда [b]возлагаются на Организацию.[/b]
2.2. Организация обязана обеспечить:
У меня такой вопрос:в случае недочетов при проверке ( а они всегда есть) выписывается штраф. Если штраф на ООО , то он составляет 30-50 тыс, а если на должностное лицо, то 1000-5000 тыс. Ссылаясь на малозначительность нарушения , можно получить штраф от 1-5 тыс, конечно ,можно получить на организацию+долж.лицо, но шанс есть схлопотать поменьше. Если написать: возлагаются на руководителя? Так можно? Спасибо.

Павел, я извиняюсь, но не совсем поняла ваш ответ. В нашем случае руководитель является работодателем , т.к. он:учредительООО, ген.директор и врач и он же проходит сам учебу по ОТ и следственно является инструктором . Организация 11 чел.

Вы хоть чего пишите в положении, а возлагается и обеспечивать будет работодатель...

Павел, приведенная мной выдержка из вашего положения. Я лишь спросила о замене слова организация на работодателя. Работодатель -должностное лицо , далее мысли о штрафах.
P/s: возможна ли проверка без замечаний ? ( шутка?

Павел, извините, это не вы представили положение, не на ту кнопочку нажала.