это не важно (ни где не прописано в НПА), назначен на должность - этого достаточно для проведения инструктажа...


1/29
2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
про обучение тут ни слова

Я никогда не общалась на форуме. Наталья, а я могу как нибудь себе скачать ваши советы для новичков?

Натуля, посмотри почту.]

А можно и мне в личку

Отправил.

Коллеги!
В начале этой темы очень чётко и ясно написано, что нужно сделать для начала работы.
Цитирую
"Коллеги!
Для тех, кто не знает ничего маленькая шпаргалка прилагается здесь.

Сам порядок начала работ никак не регламентируется, но если посмотреть на сам смысл термина ОХРАНА ТРУДА, то необходимо понять, что обязанности руководителя организации разделяются на обязанности по организации управления охраной труда:
-Трудовой Кодекс РФ, ст 212 (аналогия в ст. 14 Закона «Об основах охраны труда в РФ»)
и обеспечения охраны труда (безопасности) работников за счет безопасной эксплуатации оборудования, машин, механизмов, зданий, которые изложены в нескольких законах:
1. Обязанности организации, эксплуатирующей опасный производственный объект
(ст.9 116-ФЗ от 21.07.97 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»)
2.Обязанности юридических лиц в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Федеральный закон № 52-ФЗ от 30 марта 1999 года «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» Статья 11.

3.Федеральный Закон «О пожарной безопасности» 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ(с измене-ниями на 24 января 1998 года)
4.Обязанности юридических лиц в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Федеральный закон № 52-ФЗ от 30 марта 1999 года «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» Статья 11.

Дополнительно еще требования Правил по эксплуатации и Правил по охране труда при эксплуатации всякого рода оборудования: электроустановки, станки, при строительстве и т.п.

Скоро появятся взамен правил технические регламенты:
Технический регламент - документ, который устанавливает обязательные для применения и исполнения требования к объектам технического регулирования:
продукции (в том числе зданиям, строениям и сооружениям);
процессам: производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации,утилизации;

Так вот из всего этого и вытекает объем того, что должен сделать инженер по ОТ:
1. Организовать обучение по ОТ ( ну,а если есть оборудование, то и по правила на эксплуатацию соответсвующего оборудования)руководителя, технического руководителя, себя самого - это минимум. А лучше 5 человек, чтб комиссия была легитимна в любое время года.
2. Выпустить приказы о:
2.1. Об организациии работы по ОТ и распределении обязанностей по ОТ
2.2. О применяемых на предприятии НТД
Приложение:
Перечень общих законодательных и нормативных правовых актов по охране труда
Перечень отраслевых и межотраслевых нормативных правовых актов по охране труда
Иметь:
Эти самые НТД - см.ст. 212 ТК)
2.3.Приказ об организации проведения медосмотров предварительтных и периодических
Приложения:
Перечень профессий и видов работ, для выполнения которых необходим медицинский осмотр (Контингент лиц)
Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.
Эти документы согласовать в Роспотребнадзоре.
При этом необходимо иметь документы от медицинского учреждения по результатам прохождения работниками медицинского осмотра (Заключительный акт медосмотра)
2.4. Приказ об организации инструктажей:
Приложения:
Программа вводного инструктажа по охране труда
Программы инструктажей на рабочем месте по специальностям или видам работ
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте
Программа инструктажа по пожарной безопасности
Программа инструктажа на первую квалификационную группу по электробезопасности
Перечень профессий, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I

Иметь:
Журнал регистрации вводного инструктажа
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Журнал инструктажа по пожарной безопасности
Журнал учета присвоения группы «1» по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
Вести:
Записи в журналах
2.5. Приказ об организации обучения по ОТ
Приложения
Программы обучения
Положение об обучении
Вести
Журнал регистрации обучения
2.6. Приказ об организации проверки знаний в котором определить состав комиссии по проверке знаний по ОТ ( и всем остальным нормам и правилам) и порядок проведения проверки знаний
Приложения:
Положение о проверке знаний, стажировках и порядке допуска к самостоятельной работе
Вопросы (билеты) к проверке знаний
Программа обучения методам оказания первой помощи пострадавшим

Формы регистрации проверки знаний (протоколы, журналы)
Типовой приказ о стажировке (для электротехнического персонала требуется)
Типовая программа стажировки
Типовая программа дублирования (для электротехнического персонала требуется)
Типовые документы пишутся для того, чтб неумелые руководители не придумывали "велосипед", а в OHSAS это называется - процедура.

2.7. Приказ о введении Пречня инструкций и и нструкций по ОТ
Приложения:
Перечень инструкций
Сами инструкции по ОТ
Вести:
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений (служб) предприятия.
Журнал учета инструкций по охране труда для работников
2.8. Приказ об организации работ повышенной опасности[/color]
Приложения:
Положение об организации и проведении работ с повышенной опасностью
Перечень работ с повышенной опасностью
Перечень работников, ответственных за безопасность работ: лица, имеющие право выдачи нарядаответственные руководители работпроизводители работдопускающиенаблюдающие
Журнал учета нарядов-допуска
Папка действующих нарядов
Папка закрытых нарядов
2.9. Приказ об обеспечение средствами индивидуальной защиты
Приложение:
-Положение о порядке специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,
-Перечень бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работникам
Вести:
Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты

2.10. Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
Иметь:
Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда с приложениями:
- карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
- ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
- сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Приказ по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда
2.11. Приказ о порядке отстранения работы работников, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения, своевременно не прошедших медицинский осмотр или имеющих медицинские противопоказания, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, по требованиям орга-нов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными норматив-ными правовыми актами
2.12. Приказ о порядке извещения и действий при несчастных случаях на производстве
2.13. Приказ об осуществлении учета предписаний органов государственного надзора(контроля) и ведении «Журналов учета мероприятий по контролю»
2.14. Прказ об организации производственного контроля за выполнением требований санитарно-эпидимиологочиского законодательства "

Но, дата этого сообщения -2005 год
Скажите сейчас в 2009 году, что изменилось?
Я начинающий, прошёл только инструктаж 40 часов)
И ещё что должно входить в комплект документов по охране труда (того что приведено выше достаточно?)
Заранее благодарен

как-то невнятно читается,хоть и много интересного находится))мучаюсь сейчас над тем же приказом.и мне в на ящик скиньте примерчик,пожалуйста

Я начинающий, прошёл только инструктаж 40 часов)
Вы так и не поняли разницу между инструктажем и обучением?

Инструктаж - это обучение по программе инструктажа на рабочем месте, то бишь часть того, что зовётся обучением по ОТ.
Зовётся так из-за того, что проводится и по инструкциям, от чего часто забывают о программе инструктажа и ограничиваются лишь инструкциями по ОТ.

Comrade писал
"Я начинающий, прошёл только инструктаж 40 часов)" - эксперт
"И ещё что должно входить в комплект документов по охране труда (того что приведено выше достаточно?)" - когда сделаешь то что перечислил - поймёшь и будет не сорок часов обучения. а все сорок дней, как минимум

В первом приказе "Об организациии работы по ОТ и распределении обязанностей по ОТ " - персональную ответственность по обеспечению безопас.....директор возлагает на себя, а затем в целях обеспечения соблюдения требований ОТ и осуществления контроля за их выполнением возлагает на инженера по ОТ . Правильно? Прошу простить за непонимание, хоть и на 8 страниц расписано.

не нашел такого...

процитируйте дословно пжлст.....

Есть у меня "Карта оценки соответствия деят-ти орг-ции требованиям ОТ и планирования разработки док-тов СУОТ на основе системы управления профессиональными рисками в организации", в которой первым док-том свидетельствующим о выполнении треб. ОТ должен быть, цитата:" документ, возлагающий на работодателя персональную отв-ть за обес-е без-ных условий и ОТ". Издана группой компаний"Охрана труда", г. Тула, где я и проходил обучение. Под редакцией Щербакова В.И.

Н-дааа....
Терминология у этих знатоков!...
У нас в республике в местном Постановлении "О документах по организации службы охраны труда в организации" первым номером сформулировано:
Распорядительный документ о возложении ответственности за организацию работы по охране труда в организации на одного из заместителей руководителя организации.
Тоже перл, но как-то приятнее.

забавно.копируешь ТК и вставляешь фамилию директора......бумагомарательство....обязанности на него априори возлагаются