Господа специалисты! На новом предприятии, в которое меня пригласили, пришлось заняться вопросом организации работ по охране труда. Само предприятие представляет собой сеть интернет клубов (9 клубов в Санкт-Петербурге), круглосуточных + офис. Из оборудования - персональные компьютеры, сервера, принтеры, ксероксы, кассы, терминалы платежные, а также чайники, кулер, вроде все. В состав офиса входит инженер по эксплуатации, системный администратор, руководители подразделений, персональщик, главный бухгалтер. Линейный персонал - консультанты клуба (ремонтом не занимаются). Все помещения арендуем, собственности нет.
Задача руководства - обойтись минимумом документов.
Правильно ли я понимаю перечень мероприятий и документов, которые надо сделать:
1. Охрана труда - обучить не менее 3х работников на внешних курсах для возможности создать свою комиссию по обучению и оценке знаний по охране труда.
2. Выпустить приказы по организации работы по ОТ и распределению обязанностей по ОТ + приказ по применяемым на предприятии нормативных правовых актов.
3. Выпустить приказы об организации инструктажей по ОТ; написать программы этих инструктажей.
Сразу вопрос: может ли быть одна программа по инструктажу на рабочем месте - у меня только пользователи ПК? или все таки надо писать инструкции по ОТ на каждую должность?
4. Не поняла про медосмотры - если у меня нет таких должностей, то приказ об медосмотрах издавать не надо?
5. Написать программу обучения по ОТ и положение об обучение по ОТ.
6. Выпустить приказ об организации проверки знаний, добавив положение о проверке знаний.
7. Завести журналы по инструктажам: вводный - один на предприятие; на рабочем месте - по количеству клубов + для офиса.
8. Обучить на внешних курсах по пожарной безопасности всех руководителей + генерального директора.
9. Написать инструкции по пожарной безопасности, завести журналы инструктажей - вводный (один на все предприятие) + журналы во всех подразделения (вводный, повторный и т.д.).
10. Обучить инженера (у него высшее электротехническое образование) на внешних курсах по электробезопасности с тем, чтобы он мог проводить инструктаж по электробезопасности.
11. Издать приказ о назначении его ответственным за проведение инструктажей + приказ - все остальные должности - 1я группа электробезопасности.
12. Написать инструкцию для неэлектротехнического персонала.
13. Завести журнал инструктажей по электробезопасности (один на все предприятие).
Что упустила?

у вас же получается есть люди которые более 50%времени проводят за компом значит медосмотры нужны

Для начала достаточно. Если подходить строже, то еще пунктов 50 можно дописать.
Сами то обучены и имеете удостоверение?

14. Журнал учёта инструкций по ОТ
15. Журнал учёта выдачи инструкций по ОТ
16. Журнал учёта онетушителей
17. --- технического обслуживания огнетушителей
18. АРМ
19. Приказ о назначении ответсвенного за эл/хозя-во
и т.д. Посмотрите в этой же ветке тему "С чего начать...", там минимум написан.

gambler
В том-то все и дело, что не очень хочется . У меня есть секретарь-кадровик, планирую ее учить на инженера (тем более, что у нее высшее техническое, а у меня гуманитарное).

Legall
по поводу инструкций - мне надо разрабатывать на каждую должность или достаточно общих инструкций (для пользователей ПК и множительной техники)?
А с чего начать - я почитала, просто хочется обойтись минимумом.
Понятно, что полного совершенства здесь не достигнуть

А что такое АРМ? У меня единственная расшировка - автоматизированное рабочее место, но это из серии программирования

аттестация РМ - хоть по паре на клуб сделать придется, а может больше

судя по Вашему первому посту - из вас бы получился грамотный ИОТ, если конечно Вам это надо и Вы сами не руководитель.
Какая общая численность ваших работающих - может там и совмещение нельзя делать, а выводить отдельную единицу или даже службу.

инструкции по охране труда разрабатываются на вид работ, а производственные или должностные - на профессию или должность.
В Вашем случае инструкция по охране труда для пользователей ПК подойдет для многих ваших работников.

следующий вопрос будет что такое РМ и как проводится аттестация РМ?
Анна можно здесь посмотреть http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=8681&highlight=

Объедините ПК и множит. технику... Назовите ИОТ при работе с оргтехникой ( туда принтры,сканеры и т.д. внесите)
Плюс вам понадобиться инструкция при работе на кассовом аппарате.
Можно ИОТ для бытовых приборов
Ну и для инженера по эксплуатации и сис. администратора....смотреть надо чем они занимаются
Линейный персонал персональщик

что такое аттестация рабочих мест - я знаю, не настолько живу на Луне. Но проводить мы ее будем только когда обяжут - это позиция руководства.
Численность у нас 60 человек - так что вводим штатную единицу и на нее оформляем совместителем кадровика (пойдет учиться).
линейный персонал - консультирует пользователей (куда нажать, на какую клавишу) + объясняет правила работы с терминалом.
Инженер по эксплуатации - мелкий ремонт - задвижки, двери перекосило и т.п.
системный администратор - поддержание в рабочем состоянии сети, подключение компов, их настройка.
Персональщик - аналогичен бухгалтеру - работает за компом, проводит собеседования, ведет учет персонала, проводит обучение и т.п.
Спасибо за подсказку объединить все инструкции по оргтехнике в одну, сейчас займусь, буду искать ОТ по кассе (хотя типовые правила содержат вопросы безопасности, причем по структуре здорово похожи на инструкцию по ОТ).

1. ИОТ при работе с ручным инструментом + приставные лестнциы и стремянки возможно
2. Сделал бы отдельную инструкцию для него...как чинить компы, модернизация
3. ТИ РМ-017-2002 Типовая инструкция по охране труда для кассира торгового зала и контролера-кассира

Анна_СПб у вас 9 клубов и в них нет еды