Подскажите,
заполнять журналы Ттрехступенчат Контроля только если есть нарушения?

можно когда и нет, что бы видно было что проверка была...

На сколько я помню, раньше было так, первая ступень-каждое утро перед началом работы мастер обходит свой цех, участок и т.л. и после обследования зделать запись о выявленных недостатках, если нет недостатков. то написарь "рабочие места осмотрены, работать можно, разрешается" 2ая ступень-еженедельный обход начальника цеха и такдезапись, а третья ступень-комиссия раз в месяци по итогам обходили акт составляесяи проводится совещание во главе с Генеральным, или протокол о выявленных недостатках и о выполненнии предыдущих и у нас это совещание проводил инж по ОТ и назывался "День охраны труда" и этого дня все боялись как сами понимаете. У каждого был свой журнал, одельно первая ступень и отдельно вторая

Я в течении своей трудовой деятельности проводил и 1, и 2, и 3 этап контроля.
Могу сказать только одно:
Чем больше выявишь нарушений на своем этапе контроля, то потом меньше приходится объясняться с проверяющими!
Выявил - назначил срок устранения - устранил!
Если своими силами устранить не получается - служебка в вышестоящий уровень!
Кто против???

А помимо журнала, если есть нарушения, необходимо заполнить Предписание инженера по ОТ?

А какие могут быть нарушения на 1 ступени? Проверяет заведующая магазина.

В "Газпроме"-5 ступеней контроля.Есть типовой бланк предписания , оно заполняется инж по ОТ и выдается той же заведующей с указанием сроков и тд. Заведущая может написать, например "плохое освещение, неровный пол, ямы, не работает вентиляция, не заземлено оборудование, протекает какая-нибудь труба, те же скользкие полы и много еще чего

если она такое запишет, то я бы не советовал в такой магазин заходить...

Надо так писать: блеск прилавков менее 1500 люкс, в помещении магазина обнаружены 1,5 живые мухи, ресницы продавцов менее 10 мм (т.е. недостаточная вентиляция покупателя)... и т. д.

Если обнаружены нарушения при проверке третьей ступени, в журнале можно написать фразу :"Выявленные замечания выданы предписанием (актом-предписанием)". И готовите предписание.

А в предписании написать - устранить замечания изложенные в журнале при проверке треьей ступени.

3-я ступень - это комиссионная проверка, оформляется записью в журнале (возможно протоколом, актом). Как правило, председатель комиссии - "главный" на предприятии по охране труда. Смешно, если он своим подчинённым "предписание" будет выписывать.
Предписанием же оформляются проверки лиц, более имеющих отношение к надзору и контролю, и которым непросредственно лица, которым это предписание адресовано, не подчиняются.

У нас 3 уровень охватывает несколько подразделений.
В каждом подразделении есть свой Журнал, туда и записываем все замечания.
В акте указываем все замечания по всем проверенным подразделениям.
Потом приказ по итогам 3-го уровня.

Уважаемая СветланаВВ и другие участники дискуссии, форма "Журнала трёхступенчатого контроля" д.б. регламентирована соответствующим "Положением...", которое является Вашим и только Вашим локальным нормативным актом, и как этот Журнал заполнять, с какой периодичностью и кто является той или иной ступенью контроля написано в этом Положении.
Если такого Положения нет, то и нет смысла забивать себе этим Журналом голову.
Всё вышесказанное является моим личным видением данной проблемы и не претендует на истину в последней инстанции.

На предприятиях обычно создается постоянно-действующая комиссия (ПДК), председателем которой обычно является главный инженер.ПДК осуществляет ведомственный контроль за состоянием условий труда, рассмотрения плановых мероприятий и вопросов обучения безопасным условиям труда. Составляется график работы ПДК,проверка условий у них 3 ступени!!!! При выявлении замечаний ПДК составляется акт-предписание. Любой из ПДК может в любое время провести проверку условий труда, но в этом случае напишет от себя уже просто предписание. В ПДК входит инженер ОТ.

Во блин.

Каждый инженер по ОТ хвалит свой СТУПЕНЧАТЫЙ контроль.

Вам же BIG.US$ русским по белому СКАЗАЛ:

ЭТОТ контроль регулируется ВНУТРЕННИМ документом организации.
Как хотите так и контролируйте!

Хоть 13 ступеней ПРИДУМАЙТЕ!

ФАНТАЗИИ безграничны!!!