Попробую поподробнее.
Есть организация, оптовая торговля техникой.
-Главный офис
-Три магазина
То есть 4 отдельных юр.лица.
Везде больше 50 человек
Вопрос: специалист по ОТ вводится в каждом юр.лице отдельно?
Или может числится в головном офисе, а по совместительству в трех других?

Да, по совместительству в трех других...

т.е. основной договор у меня с головным офисом
и договоры подряда в трех других?
а документы соответственно все разные?
ответственные и т.д. по каждому магазину?
и где вообще можно посмотреть, как начать с нуля в организации НЕ производства.
я работала на производстве, а тут попала в "офис" и не знаю, что делать!
хотя понимаю, что это намного проще.

За безопасность!, как все любят этот договор подряда...
По обычному трудовому договору - по совместительству.
В подавляющем большинстве случаев не советую оформлять гражданско-правовой договор подряда с физическим лицом. Не очень он для этого приспособлен.

2. Отдельный трудовой договор в каждом юридическом лице.
3. Какие документы разные?
4. Какие ответственные?
5. Если вы работали на производстве с офисом вы на раз-два справитесь. Трудности если и будут - только организационного характера по человеческому фактору (загнать на медосмотр, на инструктаж и т.п.).

P.S. Грамотно формулируйте вопросы.

по видимому теперь все это накрывается медным тазиком..... по новым постановлениям если свыше 50 челов должен быть НЕ совместитель!!!!

Я работаю совместителем в 20-ти фирмах одного холдинга и численность - 3000 чел...
О каком ТК можно говорить...???

Не зря, видно, Титова уходют. Самара жжет!

Да что вы привязались, в 217 статье, ну написано, что должно быть. Ну впишите в штатку инженер по ОТ и дальше что? Если бы там было написано, инженер по ОТ должен быть (даже если понадобится привяжите его к батареи), то дело другое. Установите ему оклад 1000 рублей и скажите тому кто спросит, что на 1000 рублей работать ни кто не идет. Вы дальше читайте ст. 217 и все.

И правда, тут КоАП и УК - ближе (тьфу-тьфу-тьфу)

Я работаю ответственным за ОТ. Численность 70 человек работников.
Плюс выполняю свои непосредственные обязанности.
А ТК генеральному не указ.

До первой проверки ГТИ

Димитрий!!!
У их генерального на этот случай приказ с процентным распределением ответственности имеется.

У меня положение об охране труда. Где за ОТ отвечают руководители структурных подразделений.
За проведение инструктажей то же.
Вы меня так не пугайте

У нас у всех "Положения..", вот только единицы спят спокойно.
Мы Вас не пугаем, а предупреждаем....

Все равно я от ОТ не откажусь. Мне нравится работа инженера по ОТ. буду все изучать, читать, делать.
Буду просто стараться все выполнять.