После проверки оказалось что нетуть у нас этого перечня. Вот села составлять и поняла что с ума сойду! Кто-нибудь пожалуйста поделитесь своим, я понимаю что отрасли разные, но общие документы типо ТК, ФЗ-181 у всех одни и те же, а я боюсь что-нибудь упустить. Кстати мы относимся к отрасли связи, а еще точнее к телекоммуникациям, может есть коллеги?
Заранее благодарна

Перечень нормативных правовых актов, используемых в Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда
(Приложение N 2 к Рекомендациям по планированию
мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. N 11)

Спасибо. Уже сижу изучаю

Так же очень полезен будет следующий документ:
Основные требования законов и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
(Приложение N 2 к Методическим рекомендациям по проведению государственной экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 2 июля 2001 г. N 53).
Само постановление фактически прекратило действие с связи с исключением из Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" нормы о необходимости проведения экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности.

Подскажите пожалуйста, неужели в этот перечень необходимо включать ВСЕ ТОИ, ТИ, ПОТ и тп??!!

Скажите, а зачем вам нужен такой перечень. Кто его требует?
На каждом предприятии должны быть разработаны локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Эти локальные документы являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне предприятия и разрабатываются на основании требований законодательства РФ, межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений.
А тот перечень, что вы разрабатываете не будет являться локальным нормативным актом.

Была проверка. В предписании написано следующее:
"Составить перечень законодательных актов, правил, стандартов ССБТ, ГОСТОв и других руководящих документов по охране труда, действие которых распространяется на производственную деятельность предприятия; утвердить его и обеспечить наличие нормативной литературы по охране труда"
Ну я и составляю перечень начиная с Конституции ТК РФ и заканчивая ТОИ и ТИ...или я не правильно поняла? Подскажите, пожалуйста

Конечно же я беру только те акты, которые относятся к нашему предприятию. Но это же пусть не огромное, но приличное количество ТОИ, ТИ и тп. У меня получилось около 50 пунктов в этом перечне - это нормально?

Чтобы освежить память перечитал ГОСТ Р 12.0.006-2002 " Общие требования к системе управления охраной труда в организации"
Раздел 5.7. Документация системы управления охраной труда. Там сказано:"Важно, чтобы документация была в минимальном объеме, достаточном для ее результативного использования". А много или мало для вас 50 пунктов - не знаю. Про перечень там ничего нет (все-таки ГОСТ, а не какое-то там положение) . Кто знает? Ауу...

Прошу прощения за нескромный вопрос.
Какая контора Вас проверяла и на что они сослались в этом требовании:?:

Это из предписания гос. инспектора по труду, сослалась "п. 2.1.2. "Порядок обучения по охране труда", пост. Правительства РФ № 399 от 23.05. 2000 г.

Ваш инспектор что-то напутал.
Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399
"О нормативных правовых актах, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда" предназначено для разработчиков НПА и к предприятию не имеет никакого отношения. Кстати, пункта 2.1.2 там нет.
Открываем другой документ:
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Цитирую: "2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом)."
Опять же, о перечне ни слова.

Владимир прав.
А в инспекцию по труду приходят порой случайные люди, далекие от охраны труда. Так что оспаривайте замечания, если Вы уверены, что они не в соответствии с НД.

У нас в предписании когда-то был пункт:
Представить перечень нормативно-правовых актов, действующих в ОАО.
ТК РФ Ст.212

ТК РФ ст.212. ........
Работодатель обязан обеспечить:
...........
- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требованияОТ в соответствии со спецификой деятельности организации.
Пусть требуют комплект, а не перечень. Это разные вещи. А наличие ТК, Постановлений, ГОСТов, стандартов предприятия, инструкций по ОТ - это уже комплект.