Организация работает несколько лет. Недавно ввели должность ИОТ.
На многих рабочих в свое время были заведены личные карты инструктажа по безопасности труда. Первичный и повторный инструктажи проводились.
В разделе I. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ – пробелы.
В настоящее время разработана и утверждена программа вводного инструктажа, заведен журнал регистрации, проводимого задним числом, вводного инструктажа. По факту дата проведения вводного инструктажа припозднилась на несколько лет.
Вопрос к ЗУБРАМ: будет ли криминалом такая дата в личной карте или её лучше соотнести к дате оформления на предприятие?

Тема обсуждалась. Итог: проводите вводный хоть позапрошлым годом ( что хуже, можно запутаться в датах), хоть сегодняшним числом - лишь бы до несчастного случая.

...или отвечать за фальсификацию документов.

ИМХО
Можно даже издать приказ о проведении вводного инструктажа
В соответствии с...
приказываю
1. ввести в действие программу вводного инструктажа (прил.1)
2. назначить ответственным за проведение вводного инструктажа...
3. провести вводный инструктаж всем работникам, кто прошел не прошел вводный инструктаж, в срок до ...
ИМХО

...
4. Лишить премии за 2009 г. Директора за непроведение вводного инструктажа - на 100 %.

Четкий ответ!

Но можно обговорить дату проведения с директором. Ведь работа без вводного инструктажа на предприятии в течении 6-ти лет говорит о полном отсутствии присутствия в голове директора элементарных понятий ОТ. Так что, можно даже плюс словить.

Директор знает о необходимости вводного (был НС и нагоняй после него; как итог - принятие на работу инженера по ОТ).

Всем большое спасибо , очень признателен за помощь

уточните пожалуйста: вводный и последующие инструктажи, а также и дата согласования ИОТ если будут много после принятия человека на работу, т.е грубо два года почти ничего не делалось,были какие то инструктажи с записями в журналах, но чтоб не путаться в датах лучше начать все заново. ответственность за несвоевременность предусмотрена? несчачтных члучаев тьфу-тьфу не было.

Начинай с чистого листа.

Читай - бездействие.

Можете составит программы, инструкции, завести все журналы и издать приказ Об организации инструктажа по охране труда.
В связи с потерей документации по охране труда приказываю:
1) ввести перечень инструкций по ОТ и инструкции по ОТ Приложение 1, 2, ...
2) утвердить программу вводного и программы первичного инструктажа приложение 11, 12, ...
3) Инженеру по ОТ:
выдать копии инструкции по ОТ в подразделения с записью в Журнале выдачи... Срок ... ;
провести вводный инструктаж со всеми работниками с записью в Журнале регистрации вводного инструктажа Срок...
4) Руководителям подразделений провести со всеми работниками первичный инструктаж на рабочем месте с записью в Журнале регистрации инструктажа на РМ Срок .... Повторный инструктажи проводить не реже 1 раза в 6 мес
5) Контроль выполнения приказа ...


Можно добавить обязанности отдела кадров направлять на вводный и т.д.

спасибо за развернутый ответ