В нашей организации 1 специалист по охране труда на 2500 человек.
Правомерно это, либо должна быть служба из специалистов?

есть..
Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 г. №10
утвердившее межотраслевые нормативы численности службы охраны труда (СОТ) всех предприятий независимо от форм собственности и организационно-правовых форм

А еще можно дождатся инспекции ГИТа и попросить чтоб он указал в предписании об расширении отдела, нам писал однажды

...аналогично...

...в предписании не станет писать, порекомендовать настоятельно может...

и о повышении зарплаты пусть укажет....

Вообще это зависит от того, чем занимается Ваша организация. Частные компании самостоятельно устанавливают численность специалистов, и ГИТ им не может диктовать. Он может выявлять несоответствия, и, если причина в недостатке специалистов, то руководству придется устранять эту причину или отвечать за непринятие мер. Ваша задача - своевременно информировать руководство о том, что Вы не успеваете сделать.

Коллеги, если ГИТ может в предписании указать недостаток специалистов по ОТ (что следует из поста выше), то очень хотелось бы знать, на какой НТД он при этом ссылается. Навряд ли на РЕКОМЕНДАЦИИ (я имею ввиду Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях").


М.Петрович, не поделитесь ссылочкой из предписания?

Он так и пишет в предписании:
Численность работников службы охраны труда в ОАО "3 рубля" определена БЕЗ учета рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, что является нарушением ст. 217 ТК РФ.

Помнится, наши юристы в прошлом году отбили такое замечание. Т.к. в ТК нет ссылки на данные рекомендации. А требование ТК "больше 50 чел, д.б. спец по ОТ" выполняется.

как это нет ссылки? прочитайте статью... последний абзац...

I'm sorry.

Самого важного то я и не заметила...

Павел, большое спасибо!