Произошла производственная травма, в процессе выяснилось, что журнал первичного инструктажа на рабочем месте ПОТЕРЯН! Инженер по охране труда уволился на сегодняшний день. Обязанности возложили на ГД.
Что делать? Как восстановить журнал и надо ли? Может какой акт составить об утере документа? Как доказать, что инструктаж проводился???
Срочно нужна помощь! Заранее благодарна.

Обычно информация о первичном инструктаже дублируется в контрольном листе учета кадров, при приеме на работу. Если же нет то надо признать, что инструктаж не проводился.

Если первичный (повторный) инструктажи на рабочем месте действительно проводились и отметка о стажировке в журнале была, то работник навряд ли пойдёт в "отказную".
В таком случае есть такой выход:
Завести задним числом карточку по форме Приложения 2 к ГОСТ 12.0.004, проставить все необходимые данные о вводном, первичном, повторном инструктаже, стажировке и т.д. и т.п.
А также подготовить и дать подписаться работнику:
1. лист ознакомления с Программой первичного (повторного) инструктажа
2. листы ознакомления с инструкциями по ОТ, включённых в программу
3 протоколе по форме Приложения N 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29
По утрате журнала составить соответствующий акт с наказанием виновных лиц.
Если никаких инструктажей не проводилось и Вы просто хотите выгородить себя, вопреки воли работника, то закон на его стороне без его подписи на всех вышеуказанных документах Вам несдобровать, вплоть до "уголовки"