Добрый день, коллеги!
У меня вопрос:
Работники по договору подряда. Будут работать по необходимости.
- как будет регулироваться их деятельность с точки зрения охраны труда, что необходимо подготовить, организовать (спецодеждой на время работ мы их обеспечим)
- страхование от н/сл на производстве в отношении них (работа предполагается только под руководством одного из наших штатных серв. инженеров)
Спасибо!

Работа по договору подряда - это договорные отношения, регулируемые гражданским кодексом РФ. ТК РФ на такие договорные отношения не распространяется. В ГК РФ понятие ОТ не предусмотрено. Поэтому по договору подряда исполнитель о своем здоровье и жизни заботится сам. Он выполняет работы за свой риск и может застраховать этот риск в любой страховой компании самостоятельно.

Допуская подрядчиков на свою территорию, сплошь и рядом охваченную ВПФ, работодатель (наниматель) должен предупредить о них.
Вводный инструктаж проводят и для временных работников (п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90). Кроме того, правила внутреннего трудового распорядка, правила противопожарного режима также касаются подрядчиков. Не забудте про наряды-допуски, акты-допуски для работ с повышенной опасностью и в действующих электроустановках (Ваши работники также не должны пострадать).
Ознакомте с инструкцией по оказанию первой (доврачебной) помощи, чтоб подрядчик не убёг, а помогал оказавать помощь пострадавшему.

P.S. Если подрядчик ни бельмесы не понимает (гостарбайтер) - пришейте к нему переводчика в довесок и Вы поймёте, что его крик "Бла-Бла-Бла!" означает "Берегись!"