Добрый вечер! В нашем положении об охране труда прописана ответственность некоторых сотрудников (ответственность директора, директора по строительству, помощника руководителя, инженерно-технических работников), но в нашей компании есть ещё должности, по которым необходимо прописать ответственность - это главный бухгалтер, зам. главного бухгалтера, бухгалтер, отдел снабжения, юрисконсульт, коммерческий директор, менеджер по продажам, главный механик, главный энергетик, прораб (производитель работ), оператор на строительное оборудование. Т.е. необходимо конкретно прописать, за что именно отвечает каждый сотрудник. И если сотрудники не соблюдают (либо в полной мере, добросовестно соблюдают) ответственность. прописанную в положении по охране труда, возможно ли за это ввести систему штрафов (либо премии, бонусы)?
Очень надеюсь на вашу помощь!))

Вы можете объявить выговор или уволить, но штрафовать нельзя. А дать или не дать премию... Так Вы вначале придумайте за что по ОТ можно её давать.