У нас такой коллективный договор, о котором многие могут только позавидовать... Мне дали задание придумать что-нибудь еще туда в раздел по охране труда... Подскажите плиз какие блага работникам можно еще придумать (в рамках разумного разумеется)???)))

премировать каждого в размере месячного зароботка по итогам года при отсутствии с ним несч. случая на пр-ве в течении этого года

спасибо.... а еще внесу предложение о еженедельной выдаче всем сотрудникам 1,5-2 кг фруктов ))))

Подскажите, пожалуйста, весь штат сотрудников директор лишил премии (полностью, ни рубля премиальных, никому - никаких объяснений толком не дает - мол денег нет, и все тут)! И это-то под конец года! Имеет ли на это право?

имеет!!!

читай положение о премировании и трудовой договор!!!