Здравствуйте. У меня в ведении три организации ведут строительно - монтажные и пуско - наладочные работы на территории четвертой организации, в которой из своих работников только генеральный. (В будущем планируют все объединиться в одну.) Получается так что рабочие одной организации могут находиться в подчинении мастеров другой организации. Подскажите пожалуйста как правильнее организовать охрану труда в этом всем. У меня в каждой организации минимальный комплект документов есть. Могу ли я оформить всех работников работающих на территории четвертой организации как командированных, там посоветую генеральному нанять меня инженером по охране труда по совместительству. И уже организовывать работу по охране труда в обычном режиме.

У меня в ведении тоже три организации. Геночка один, а вот юридические адреса разные. Поэтому я везде оформлена по совместительству. Зарплату получаю одну, но работы в три раза больше, так как приходится все оформлять на разные фирмы. Сначала морочилась сильно, но сейчас уже привыкла, даже подработку пытаюсь найти. А по поводу командированных, мне кажется даже и пробовать не надо. У каждого работника имеется рабочая, ну или там должностная инструкция по которой он и работает. А на чьей территории он работает так это должны быть договора между этими фирмами по поводу аренды, услуг и т. д.

Согласна с К@тена. У фирм должны между ними быть договора и там должно быть прописано, что фирма берет в аренду людей. и вам легче будет и им

дожили...в аренду людей берут

насчет заморочек - это да
4 организации -
1) только гена, бух и агент
2) только трансопрт и дир
3) склад - директор, нач базы, грузчики
4) поставка -директор, агенты

все работают на одной территории, причем грустные работяги даже не могут ОТВЕТИТЬ ГДЕ, говорят - вон, начальника моя

СУОТ разработать НЕВОЗМОЖНО /но надо /
Однако управление изменениями согласно ГОСТ 12.0.230 не успевает за изменениями.

Пришла ГИТ - сварщику ..як - и в другую организацию пульнули, которой в плане проверки нет

ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ ОПТИМИЗАЦИЯ

У нас в городе таких мародеров много.... сам СУОТ для них пырял

А что делать, когда людей не хватает, приходится к фирмам обращаться за помощью в подборе людей на временные работы

Т.е. на остальных предприятиях на безвозмездной основе?

Было и такое