Добрый день, коллеги!

Я работаю в образовательном учреждении, и все преподы у нас - совместители, т.е их принимают на работу 1 сентября, а 31 июля увольняют.
У меня вопрос: как поступать с должностной инструкцией? Каждый раз 1 сентября их ознакамливать с ней, или можно только 1 раз??
Они работают по срочному договору.

Раз увольняют, то каждый раз надо заново знакомить - это уже новый работник.

Мало того, что каждый раз знакомить, но и выдавать 2-й экземпляр и проводить предварительные МО.

Скупой платит дважды.

Кстати, навязывать брать компенсацию вместо отпуска незаконно. А срочность ТД не обоснована, если принимается работник вновь (в Вашем случае).

Спасибо огромное!
Так и думала...