Чем отличаются эти должности и могут ли быть сразу две в одной организации?

Отличаются тем, что в их должностных написано.
Могут. Кто угодно может быть в нашей организации...Россия. Маляр-механик, младший менеджер по охаживанию помещений, плотник-бетонщик, секюрити-менеджер...
Как правило, главинж подчинен ТД.

В частной организации может быть всЁ что угодно....

а частные организации не должны подчиняться законам??? что хотят, то и делают? я думала, что закон для всех.

ТК
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;


Т.е если по этим должностям нет льгот (типа как у сварщика), то называть их можно как угодно.

ясно...т.е. как захотим так и сделаем? а как логичнее?

у каждого генерального своя логика....

генеральный доверился мне...я вот думаю, как лучше то

Смотря какой масштаб организации...

Значится так.
Если Вам эта должность нуэжна только для того, чтобыраспределить непосредственную организацию этой работы.( ОТ, ПБ + пож+крыс/мыш), то без разницы.
Читайте КС должностей руководителей и специалистов...

4.3 СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РУКОВОДСТВА.
4.3.1 СПЕЦИАЛЬНЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ РУКОВОДСТВА по управлению безопасностью и гигиеной труда является ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ (гл инж, ТД), который обеспечивает:
- внедрение и функционирование СУБГТ;
- выполнение нормативных требований безопасности и гигиены труда на всех рабочих местах и во всех областях деятельности организации;
- безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов; технологических процессов, здоровые и безопасные
условия труда на каждом рабочем месте;
- деятельность Комитета по охране труда и другим вопросам безопасности в качестве его председателя; деятельность специалиста по охране труда в качестве его непосредственного руководителя;
- инициирование, проведение и контроль выполнения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев, пожаров и аварий;
- выявление и регистрацию любых проблем, касающихся условий и охраны труда;
- организацию работ по управлению рисками, в том числе - аттестации рабочих мест по охране труда;
- организацию обучения и проверки знаний работников в области безопасности и гигиены труда;
- проведение и координацию целенаправленной работы должностных лиц, работников, и при необходимости – внешних заинтересованных сторон в области безопасности и гигиены труда;
- организацию необходимых экспертиз, аудита, обследований и др. мероприятий в области безопасности и гигиены труда специализированными организациями, а также контроль за их проведением;
- организацию расследований несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, пожаров; а также - последующий анализ причин возникновения этих событий и устранение этих причин;
- поддержание связи с органами государственного и общественного контроля за охраной труда, другими заинтересованными сторонами по вопросам условий и охраны труда организации.
4.3.2 СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РУКОВОДСТВА подчи-няется лично руководителю организации и наделяется правами:
- осуществлять свободный доступ на любые объекты организации в любое время суток с учетом пропускного режима;
- выдавать руководителям структурных подразделений обязательные для исполнения указания, распоряжения в соответствии с требованиями безопасности и гигиены труда;
- возглавлять (или участвовать в работе) комиссий по техническому расследованию причин аварийных (опасных) ситуаций, пожаров; а также несчастных случаев и профзаболеваний;
- запрашивать у любых работников организации любую информацию, документацию, необходимую для оценки безопасности и гигиены труда;
- запрещать своим распоряжением эксплуатацию машин, механизмов, оборудования; приостанавливать ведение технологических процессов, не отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда;
- отстранять своим распоряжением от работы лиц, не прошедших аттестацию (проверку знаний) по вопросам безопасности и гигиены труда; необходимые медицинские освидетельствования; а также лиц, допустивших нарушения требований безопасности и гигиены труда;
- присутствовать при оперативных и целевых проверках, экспертизах и обследованиях, проводимых должностными лицами соответствующих органов, а также организовывать последующее обсуждение результатов проведенных мероприятий;
- вносить руководителю организации обоснованные предложения по улучшению состояния безопасности и гигиены труда;
- обеспечивать в установленном трудовым законодательством порядке поощрение (наказание) работников организации с учетом их работы в области безопасности и гигиены труда;
- представлять интересы организации в соответствующих органах исполнительной власти и заинтересованных организациях.

самой как хочется?

логично наверное будет так: технический директор подчиняется генеральному, техническому подчиняются: гл.инженер, гл.энергетик, гл.технолог, гл.механик...ну т.е. технический директор заместитель генерального по всем техническим вопросам

логично.... только куда тут делся ИОТ Светлана? неужели напрямую доверилась генеральному?

ну я наверное тоже техническому буду подчиняться)))